Kişi sayısı ile tam zaman eşdeğeri neden farklıdır?

Ekipte çalışan kişi adedi ve ekibin sağladığı toplam çalışma süresi aynı ölçü değildir. Yarı zamanlı veya farklı sürelerde çalışan ekipleri karşılaştırmak için ortak dönemlik referans saate bölme yapılabilir.

Hesaplama Ustası · 3 Ekim 2026

Referansı açık seç

Referans saat burada hesaplama varsayımıdır; araç yasal çalışma süresi belirlemez. Haftalık saatleri aylık referansa bölme. Listedeki her kişi aynı dönem için temsil edilmeli; eksik kayıt toplam eşdeğeri düşürür.

Farklı ayları kendi referansıyla karşılaştır

Örnek ay için tam zamanlı referans 160 saat olsun. Üç kişinin aynı esasta kaydedilmiş saatleri 160, 80 ve 40 ise toplam 280/160=1,75 eşdeğerdir; kişi adedi üçtür. Sonraki ay referans 168, kayıtlar 168, 84 ve 42 saat olursa 294/168 yine 1,75’tir. Saat toplamı artmasına rağmen eşdeğer değişmez. Ayların referansını kaydetmeden yalnız toplam saati karşılaştırmak yanlış büyüme izlenimi verebilir.

Hesaplama bilgileri

HESAPLAMA SONUCU

Sonuç

—

Sonuçlar, türüne ve birimine uygun hassasiyetle yuvarlanarak gösterilir.

Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.

Bu hesabın kapsamı

Tam zaman eşdeğeri = bütün kişilerin aynı dönemdeki saatleri toplamı / bir tam zamanlı kişinin aynı dönem referans saati. Kişi adedi, listedeki kayıt sayısıdır.

40 saat yalnız örnek girdidir; yasal haftalık sınır veya işyerinin zorunlu standardı değildir. Planlanan, fiilî veya sözleşmesel saatlerden birini seçip bütün kayıtlarda aynı esası kullan. Her kişi için tek değer; 1–200 kişi ve kişi başına 0–100.000 saat. Değerler otomatik 1 eşdeğere sınırlandırılmaz. Bordro, SGK günü, ücret hakkı veya işe alınacak kişi sayısı belirlenmez.

Planlanan, fiilî ve sözleşmesel kayıtları ayrı tut

Planlanan saatlerle fiilî saatleri aynı toplamda karıştırma. Örneğin 160 saat referansına karşı 200 saat girilirse bu model 1,25 eşdeğer verir; kişiyi otomatik 1 ile sınırlamaz ve beşinci bir çalışan yaratmaz. Sıfır saatli kayıt listedeki kişi adedine dahil olabilir. Üretim miktarı, dinlenme uygunluğu, bordro ve SGK günü bu saat oranından türetilmez.

Ekip saatlerinden tam zaman eşdeğeri (FTE) aracını aç →

Sık sorulan sorular

Farklı uzunluktaki iki ayın saatlerini doğrudan kıyaslayabilir miyim?

Her ayın toplamını aynı ay için seçilen referans saate böl. 280/160 ile 294/168 aynı 1,75 eşdeğeri verir; daha çok toplam saat her zaman daha çok eşdeğer kapasite demek değildir.

Fazla saat çalışan bir kişi araçta bir eşdeğeri aşabilir mi?

Evet. Model saat toplamını referansa böler; kişi başına 1 üst sınırı uygulamaz. Bu sonuç hukuki çalışma uygunluğu veya ek personel adedi değildir.

Planlanan ile fiilî saatleri aynı listede kullanmalı mıyım?

Aynı raporda bütün kişiler için aynı esası seç. Planlanan ve fiilî durumu karşılaştıracaksan iki ayrı hesap yap; farklı ölçüleri tek toplamda toplama.

Sıfır saat yazılan kişi kayıttan çıkarılır mı?

Sıfır saat toplam eşdeğeri artırmaz ancak listede bir kişi kaydı olarak bulunabilir. Kişi sayısı göstergesinin kimi kapsadığını rapor notunda belirt.

Bir kişi iki projedeyse iki satır yazabilir miyim?

Ekip kişi sayısını istiyorsan kişi başına dönem toplamını tek satırda kullan. Proje paylarını iki ayrı kişi gibi yazmak baş sayısını artırabilir; aynı saatleri iki projeye tam tutarla kopyalama.

Bulunan eşdeğer kadar çalışan işe almak yeterli mi?

Bu oran yalnız saat toplamını ortak ölçeğe getirir. İş türü, beceri, vardiya örtüşmesi ve gerekli görev dağılımını çözmez; işe alınacak kişi sayısı olarak otomatik yuvarlama yapma.

Araçları geliştirmemize yardımcı olur musun?