İş günü hesabında hafta sonu ve tatiller nasıl sayılır?
İki tarih arasındaki takvim günü ile çalışma günü aynı değildir. İş günü hesabı, çalışılan hafta günlerine ve ayrıca çıkarılan tatillere bağlıdır.
Takvim günü ve iş günü farkı
Takvim günü hesabında bütün günler sayılır. İş günü hesabında ise çalışma düzenine göre cumartesi ve pazar veya yalnızca pazar çıkarılabilir. Haftanın yedi günü çalışan bir işletmenin takvimi farklıdır. İş günü aracımızda bu üç seçenekten uygun olanını seçebilirsin.
Başlangıç gününü dahil etmek
Bir aralıkta hem başlangıcı hem bitişi saymak, yalnızca geçen süreyi saymaktan farklıdır. Araç bitiş gününü dahil eder; başlangıcın dahil edilmesini sen seçersin. Aynı iş gününü başlangıç ve bitiş seçip başlangıcı dahil edersen 1; hariç tutarsan 0 gün sonucu alırsın.
Eylül 2026 örneği
1–30 Eylül 2026 aralığında 30 takvim günü vardır. Başlangıç ve bitiş dahil, cumartesi ile pazar çalışılmıyorsa 22 çalışma günü kalır. Bu aralıktaki bir hafta içini ek tatil olarak girersen sayı 21’e iner. Örneğin 2026-09-15 girişi yalnızca örnek bir kişisel izin günüdür; resmî tatil iddiası değildir.
Ek tatilleri nasıl yazmalısın?
Tarihleri yıl-ay-gün biçiminde, her satıra bir gün gelecek şekilde gir: örneğin 2026-09-15. Ek tatil yoksa alanda - bırak. Aynı günün iki kez yazılması iki günlük kesinti oluşturmaz. Zaten çalışılmayan bir hafta sonuna denk gelen tatil de tekrar çıkarılmaz.
Resmî tatil takvimi neden ayrıca gerekiyor?
Mevcut sürüm resmî tatilleri otomatik yüklemez. Çalışma düzenine göre dikkate alınacak bayram, resmî tatil ve izin tarihlerini kullanıcının eklemesi gerekir. Yarım günler bu sürümde desteklenmez; bunları tam gün gibi girmek yanlış toplam oluşturabilir.
Hukuki süre ve bordro için sınır
Bu araç verilen çalışma takvimini sayar. Tebligat, başvuru, teslimat sözleşmesi veya bordro için hangi günün başlangıç olduğu ve tatillerin nasıl ele alınacağı farklı kurallara bağlı olabilir. Elde edilen matematiksel gün sayısını tek başına hukuki son tarih veya ücret hakkı olarak değerlendirme.
