İzin verirsen araç kullanımını ve arama konularını sayarız. Sonuç bulunamayan aramalarda yalnızca güvenli sözlükteki kelimelerden oluşan ifadeleri 90 gün saklarız; hesaplama girdileri ve sonuçları gönderilmez. Ayrıntılar
ÇALIŞMA HAYATI
68/B hizmet süresi hesaplama
Standart 68/B atamalarında kabul edilen kamu ve özel sektör hizmetinin süre şartına katkısını hesapla.
Hesaplama bilgileri
HESAPLAMA SONUCU
Örnek değerlerle hesaplandı.
Sonuç
—
Sonuçlar, türüne ve birimine uygun hassasiyetle yuvarlanarak gösterilir.
Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.
Sayılan hizmet=kamu ve diğer tam hizmet+ayrıca girilen askerlik+kurumca kabul edilen doğum izni+min(özel hizmet×3/4,2160 gün). 68/B tam özel hizmet istisnasındaki en üst yönetici kadrolarında uygun özel hizmetin tamamı sayılır. Hedef 8, 10 veya 12 yıldır; dört yıldan kısa yükseköğrenimde 2 yıl eklenir. Süre karşılaştırması 360 günlük hizmet yılıyla yapılır.
Süre şartını sınar; atama hakkı veya derece/kademe intibakı kararı vermez. Hizmet günlerini personel biriminin kabul ettiği dökümden gir. Askerlik ve kazanılmış hak aylığında kabul edilmiş aylıksız doğum izni ayrı alanlara girilir; ilk alana dahil ettiğin günleri bu alanlara tekrar yazma. Her alan 360 günlük hizmet yılı esasındaki kurum dökümüne dayanmalıdır. Çakışan dönemler ve yükseköğrenim öncesi özel çalışma eklenmez. Tam özel hizmet seçeneği, 68/B metnindeki bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadroları içindir; her genel müdürlük veya başkanlık bu kapsamda değildir. Ana hizmet birimi genel müdürü ve strateji geliştirme başkanı gibi en üst yönetici olmayan kadrolarda standart seçenek kullanılır. Farklı özel atama hükmü bulunan görevlerde kurum değerlendirmesi gerekir. 7590 sayılı Kanunla kaldırılan eski beş yıllık daire başkanı hükmü uygulanmaz. İlgili araçlardaki iki tarih arası gün sayısı gerçek takvim günüdür; 360 günlük kabul edilmiş hizmetle otomatik eşitlenmez. Kesirli özel hizmet katkısı yukarı yuvarlanmaz; gün eksiği ihtiyatlı olarak yukarı yuvarlanır.
BİR ÖRNEKLE
2160 gün tam hizmet ve 1440 gün uygun özel hizmet, 3240 gün (9 hizmet yılı) eder. Dört yıllık mezunun 3./4. derece için 2880 günlük süre şartı sağlanır.
Girdileri hazırlama
68/B hizmet süresi hesaplama için örnek girişler
Alan
Örnek değer
Giriş notu
Hesaplama tarihi
2026-10-06
Tarihi takvimden seç; örnekteki tarih kendi işlem tarihin değildir.
Atama kapsamı
Standart 68/B — eğitim ve sağlık hizmetleri sınıfları dışında
Hesabına uygun seçeneği seç; diğer alanların kullanımını değiştirebilir.
Tamamlanan yükseköğrenim
En az dört yıl
Hesabına uygun seçeneği seç; diğer alanların kullanımını değiştirebilir.
Hedef kadro
3. veya 4. derece
Hesabına uygun seçeneği seç; diğer alanların kullanımını değiştirebilir.
Kamu ve diğer tam sayılan hizmet (askerlik ve doğum izni hariç gün)
2160
Tam sayı gir.
Yükseköğrenimden SONRA özel/serbest hizmet (çakışmasız gün)
1440
Tam sayı gir.
Kamu hizmetine dahil edilmemiş askerlik (gün)
0
Tam sayı gir.
Kazanılmış hak aylığında kabul edilmiş aylıksız doğum izni (gün)
0
Tam sayı gir.
Bu girişlerle hesap sonucu
68/B hizmet süresi hesaplama: 3240 gün
Tam sayılan hizmet toplamı: 2160 gün
Özel hizmetten sayılan katkı: 1080 gün
Gerekli hizmet: 2880 gün
Eksik hizmet: 0 gün
Süre şartı: Süre şartı sağlanıyor; diğer atama koşulları ayrıca incelenir
Bu bölüm aracın örnek hesabını açıklar; bağımsız uzman onayı değildir. İşlemine uygun kapsamı ve aşağıdaki kaynak notlarını kontrol et.
Yanlış yorumlamamak için
Süre şartını sınar; atama hakkı veya derece/kademe intibakı kararı vermez. Hizmet günlerini personel biriminin kabul ettiği dökümden gir. Askerlik ve kazanılmış hak aylığında kabul edilmiş aylıksız doğum izni ayrı alanlara girilir; ilk alana dahil ettiğin günleri bu alanlara tekrar yazma. Her alan 360 günlük hizmet yılı esasındaki kurum dökümüne dayanmalıdır. Çakışan dönemler ve yükseköğrenim öncesi özel çalışma eklenmez. Tam özel hizmet seçeneği, 68/B metnindeki bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadroları içindir; her genel müdürlük veya başkanlık bu kapsamda değildir. Ana hizmet birimi genel müdürü ve strateji geliştirme başkanı gibi en üst yönetici olmayan kadrolarda standart seçenek kullanılır. Farklı özel atama hükmü bulunan görevlerde kurum değerlendirmesi gerekir. 7590 sayılı Kanunla kaldırılan eski beş yıllık daire başkanı hükmü uygulanmaz. İlgili araçlardaki iki tarih arası gün sayısı gerçek takvim günüdür; 360 günlük kabul edilmiş hizmetle otomatik eşitlenmez. Kesirli özel hizmet katkısı yukarı yuvarlanmaz; gün eksiği ihtiyatlı olarak yukarı yuvarlanır.
Sık sorulan sorular
Kamu, özel sektör ve mezuniyet bilgilerini nereden bulurum?
Kamu hizmet cetveli/HİTAP, SGK hizmet dökümü ve diploma veya mezuniyet belgenizi personel birimine iletin. Hedef kadro ve öğrenim koşulunu atama yapacak birimle belirleyin. Özel/serbest hizmet alanına formun istediği yükseköğrenim sonrası, kabul edilen ve çakışmayan günleri girin; tüm SGK günlerini tek kaleme taşımayın.
Askerlik ve aylıksız doğum iznini nasıl ayrı girebilirim?
Askerlik için terhis/hizmet belgesini, doğum izni için izin ve intibak onayını personel biriminize gösterin. Kamu hizmet toplamına dahil edilmiş günleri ikinci kez eklemeyin. Araçtaki izin alanına yalnız açıklamada belirtilen şekilde kabul edilmiş süreyi girin; fiilen izin kullanmış olmak tek başına bu kaydın kabul edildiği anlamına gelmez.
Hizmet günleri yeterliyse atanmaya kesin hak kazanır mıyım?
Hayır. Hedef kadronun atama şartları ve hizmetlerin kabulü atamaya yetkili kurumca değerlendirilir. Personel biriminden bu işlem için onaylı hizmet hesabını isteyin; araçtaki süre karşılaştırması atama kararı değildir.
Bir bilgiyi bulamazsam veya bordrom farklı görünürse ne yapmalıyım?
Eksik bilgiyi örnek değerden, başka kişinin bordrosundan veya tahminle doldurmayın. “0” yalnız ilgili ödeme/hak gerçekten yoksa veya alan açıklaması açıkça bunu söylüyorsa kullanılmalıdır. Formdaki alan adını personel, maaş tahakkuk ya da ilgili birime aynen iletin; tutarın brüt mü net mi, puan mı yüzde mi ve hangi aya ait olduğunu sorun. Bu araç e-Devlet hesabınıza bağlanıp bilgilerinizi otomatik çekmez.
Bu hesap hangi koşullarda geçerli?
Süre şartını sınar; atama hakkı veya derece/kademe intibakı kararı vermez. Hizmet günlerini personel biriminin kabul ettiği dökümden gir. Askerlik ve kazanılmış hak aylığında kabul edilmiş aylıksız doğum izni ayrı alanlara girilir; ilk alana dahil ettiğin günleri bu alanlara tekrar yazma. Her alan 360 günlük hizmet yılı esasındaki kurum dökümüne dayanmalıdır. Çakışan dönemler ve yükseköğrenim öncesi özel çalışma eklenmez. Tam özel hizmet seçeneği, 68/B metnindeki bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadroları içindir; her genel müdürlük veya başkanlık bu kapsamda değildir. Ana hizmet birimi genel müdürü ve strateji geliştirme başkanı gibi en üst yönetici olmayan kadrolarda standart seçenek kullanılır. Farklı özel atama hükmü bulunan görevlerde kurum değerlendirmesi gerekir. 7590 sayılı Kanunla kaldırılan eski beş yıllık daire başkanı hükmü uygulanmaz. İlgili araçlardaki iki tarih arası gün sayısı gerçek takvim günüdür; 360 günlük kabul edilmiş hizmetle otomatik eşitlenmez. Kesirli özel hizmet katkısı yukarı yuvarlanmaz; gün eksiği ihtiyatlı olarak yukarı yuvarlanır.
Örnek sonucu nasıl kontrol ederim?
2160 gün tam hizmet ve 1440 gün uygun özel hizmet, 3240 gün (9 hizmet yılı) eder. Dört yıllık mezunun 3./4. derece için 2880 günlük süre şartı sağlanır.
Parametre dönemi: Temmuz–Aralık 2026; belirtilen kapsam. Kaynak kontrol tarihi: 2026-10-06. Sonraki dönem veya mevzuat değişiklikleri kendiliğinden uygulanmaz.
