Planlı sürede devamsızlık oranı
Devamsızlık saatlerini planlanan çalışma saatleriyle karşılaştırarak dönemsel devamsızlık oranını hesapla.
Hesaplama bilgileri
Örnek değerlerle hesaplandı.
Sonuç
Sonuçlar, türüne ve birimine uygun hassasiyetle yuvarlanarak gösterilir.
Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.
Bu hesapla ilgili araçlar
Yüzde hesaplama
Bir tutarın yüzdesini hesapla; oran tutarını zamlı veya indirimli son fiyatla karıştırmadan bul.
MatematikOran hesaplama
İki sayının oranını ve yüzdesini bul.
Çalışma hayatı
Personel devir oranı
Dönemde ayrılan çalışan sayısını başlangıç ve bitiş kadrosunun ortalamasıyla karşılaştırarak personel devir oranını bul.
Planlı sürede devamsızlık oranı formülü
Devamsızlık oranı=devamsızlık saati/planlı saat×100.
Aynı çalışan grubu ve aynı döneme ait planlı saatlerle devamsızlık saatlerini karşılaştır. Dakikaları saate çevir; para tutarı girilmez. İzin, rapor ve diğer yoklukların hangi kapsamda sayıldığı kurum kayıt yöntemine bağlıdır. Araç hukuki disiplin, ücret kesintisi veya mazeret kararı vermez.
1000 planlı saatte 40 devamsız saat için %4.
İçerik güncellemesi: . Bu tarih uzman onayı veya mevzuat kontrol tarihi değildir.
Toplamları eşleştir
Farklı şubelerin saatlerini birleştiriyorsan hem planlı hem devamsız toplamı aynı şubelerden al. Yalnız devamsızlığı bir şubeden, planı bütün şirketten almak oranı yapay olarak düşürür.
Sık sorulan sorular
Paydada hangi saatler var?
İncelediğin çalışan grubunun aynı dönemdeki planlanmış toplam çalışma saati vardır. Kişi sayısını saat yerine yazma.
Devamsızlık tanımını araç belirler mi?
Hayır. Rapor, yıllık izin ve mazeretin bu raporda nasıl sınıflandığını kurum kayıtlarından belirle; dönemler arasında aynı tanımı kullan.
30 dakikayı nasıl girmeliyim?
0,5 saat olarak gir.1 saat 30 dakika 1,5 saattir;1,30 yazmak aynı süreyi ifade etmez.
Kısmi süreli çalışanlar dahil edilebilir mi?
Planlı ve devamsız saatleri aynı kapsamla toplarsan evet. Her çalışanı tam zamanlı varsayarak planlı süreyi şişirme.
Planlı süre sıfırsa oran çıkar mı?
Hayır. Payda sıfırken yüzde tanımlanamaz; önce dönem ve kapsamı kontrol et.
%4 sonuç ne anlatır?
1.000 planlı saatin 40 saati seçilen devamsızlık tanımına giriyorsa %4’tür. Bu sonuç tek başına ücret kesintisi veya disiplin sonucu değildir.
Kaynaklar, veri ve yazılım lisansları