HesaplamaUstası
Menü
İŞLETME VE PLANLAMA

İşe alım teklif kabul oranı

Sonucu belli iş tekliflerinden kabul edilenlerin oranını bul. Bekleyen teklifleri, teklif sürümlerini ve işe başlama sayısını ayrı takip et.

Hesaplama bilgileri

Sayı alanlarına tam sayı gir.

HESAPLAMA SONUCU

Sonuç

—

Sonuçlar, türüne ve birimine uygun hassasiyetle yuvarlanarak gösterilir.

Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.

Bu hesapla ilgili araçlar

İşletme ve planlama

İşe alım hunisinde gereken başvuru

İşe alım hunisinde gereken başvuru: Başvuru=tavan(hedef/(eleme×görüşme×kabul)).

İşletme ve planlama

Üç aylık işe alışma verim farkı maliyeti

Üç aylık işe alışma verim farkı maliyeti: Fark=kişi×aylık saat×[3−(ay1+ay2+ay3)/100]×saat değeri.

İşletme ve planlama

İşe alım görüşmelerinin ekip saati

İşe alım görüşmelerinin ekip saati: Kişi saat=aday×tur×dakika×görüşmeci/60.

NASIL HESAPLANIR?

İşe alım teklif kabul oranı formülü

Kabul=kabul edilen/sonucu belli teklif×100.

Henüz yanıtlanmamış teklifler paydada sayılmaz.

BİR ÖRNEKLE

Örnek girişlerle sonuç: 75 %.

İçerik güncellemesi: . Bu tarih uzman onayı veya mevzuat kontrol tarihi değildir.

Bekleyen tekliflerle birlikte dönem okuması

28 teklif sürecinin 18’i kabul, 6’sı ret ve 4’ü bekliyor olsun. Sonucu belli grup 18+6=24 olduğundan 18/24×100=%75 kabul oranı çıkar. Sonucu “18 kabul, 6 ret, 4 bekleyen” ayrımıyla sun; 18/28≈%64,29 başka bir paydaya dayandığından bu aracın tamamlanmış teklif oranı değildir.

Aynı adayın teklif sürümlerini ayır

Örnek bir adayın ilk ücreti reddedip revize teklifi kabul etmesi, kayıt düzenine göre tek sürecin son durumu olabilir. Aday-pozisyon kimliğini ve teklif durumunun hangi tarihte alındığını belirle. Aynı dosyanın hem ret hem kabul olarak toplamda iki kez yer alması oranı değiştirir. Bu sayım yaklaşımı işletmenin tanımladığı rapor kapsamıdır.

Sık sorulan sorular

Henüz cevaplanmayan teklifleri paydaya eklemeli miyim?

Bu aracın tanımı sonucu belli teklifleri kullanır. 18 kabul, 6 ret ve 4 bekleyen teklif varsa paydaya 24 yazılır; sonuç %75 olur. Bekleyen 4 teklifi ayrıca raporlamak, dönemin henüz tamamlanmadığını gösterir.

Teklifin ücretini revize edince yeni bir teklif sayılır mı?

Önce sayım birimini belirle. Aynı aday ve pozisyon için revizyonları tek teklif süreci olarak izliyorsan sürümleri ayrı satırlarda yeniden sayma. Aracın oranı doğru olsa da farklı sayım kuralları dönemleri karşılaştırılamaz hale getirir.

Kabul edenlerin hepsi işe başlamış sayılır mı?

Hayır. Kabul kararı ile fiilen işe başlama ayrı olaylardır. Bu form işe başlama tarihi veya sonradan vazgeçme bilgisi kullanmaz; başlangıç dönüşümünü ayrıca takip et.

Sonucu belli hiçbir teklif yoksa oranı nasıl göstermeliyim?

Oran hesaplanamaz; %0 yazmak yanlış anlam yaratır. %0, sonucu belli tekliflerin hiçbirinin kabul edilmediği bir dönemi ifade eder. Kabul sayısı, sonucu belli teklif sayısını aşamaz.

Ekiplerin kabul oranlarını nasıl birleştiririm?

Aynı kapsamda bir ekip 9/10, diğeri 9/14 kabul bildirdiyse toplam 18/24=%75’tir. Yüzdelerin basit ortalaması teklif adetlerini dikkate almaz. Pozisyon türleri çok farklıysa toplamın yanında ayrı ekip adetlerini de göster.

Kabul oranı düşünce ücretin yetersiz olduğu sonucuna varılır mı?

Bu iki sayı ret nedenini açıklamaz. Rol, aday grubu, teklif dönemi ve kayıtlı ret nedenleri ayrıca incelenmelidir. Araç ideal hedef, ücret önerisi veya adayın karar nedeni üretmez.

Kaynaklar, veri ve yazılım lisansları

İşletme ve planlama konusunda devam et

Bu kategorinin hesaplama rehberlerini incele veya aynı kategorideki diğer araçları karşılaştır.