ÇALIŞMA HAYATI

Memur maaşı hesaplama

Unvan, öğrenim ve dereceye göre doğrulanmış maaş oranlarını otomatik hesapla; özel bordro için elle giriş kullan.

Hesaplama bilgileri

Doğrulanmış unvan profiliyle otomatik veya bordro puan/oranlarıyla elle hesabı seç; iki yöntemin kazançlarını üst üste ekleme.

Atama ve bordro kaydındaki kadro unvanını seç; benzer görev adı aynı ödeme hakkını göstermez.

Öğrenim, kurum ve fiili görev koşullarını profil açıklamasıyla karşılaştır; unvan tek başına yeterli değildir.

Profilin bütün koşulları kurum kaydınla uyuşuyorsa onayla; bilinmeyen koşulu örnekten hareketle kabul etme.

Yalnız fiilen yapılan ve kurumca onaylanan bilgisayar görevi ek puanını seç; bilgisayar kullanmak tek başına yeterli değildir.

Kurum kararıyla bu ay hak edilen ayrıca doğrulanmış brüt ek ödemeyi gir; mevcut profil kalemini ikinci kez ekleme.

Ek ödemenin kurum kararını ve bu aya ait brüt tutarını doğruladıysan onayla; banka neti aynı bilgi değildir.

Teknik hizmetler sınıfında kabul edilen yılı gir; tüm kamu hizmetini veya kıdem yılını otomatik kopyalama.

Hesaplanan maaş ayından, desteklenen Temmuz–Aralık 2026 döneminde bir gün seç; ay seçimi istisnayı etkiler.

Yalnız açıklanan olağan tam ayı seç; kıst ay, terfi veya farklı kesenek intibakını bu kapsamla aşma.

Kurumun belirlediği 5434/geçici 4 veya 5510 rejimini seç; yalnız 4C kaydından tahmin etme.

Bordrodaki aylık derecesini gir; farklı kadro veya kesenek derecesi varsa modelin kapsamını önce kontrol et.

Aylık kademesini gir; derece ve kademeyi ters yazma, farklı intibakı bu alanda düzeltmeye çalışma.

Kıdem aylığına esas tamamlanmış yılı gir; prim günü veya teknik hizmet yılı değildir.

Elle girişte bordronun ek gösterge puanını kullan; ek ödeme yüzdesi veya TL tutarı değildir.

Elle girişte bordrodaki toplam yan ödeme puanını gir; toplam TL ödemesini puan yerine yazma.

Bordrodaki toplam özel hizmet tazminatı yüzdesini gir; 55 oranı için 55 yaz, TL tutarını kullanma.

375 ek 9 için kurumca belirlenen toplam ek ödeme yüzdesini gir; aynı ilaveyi ayrıca ikinci kez ekleme.

375 ek 40 ilave ödeme hakkını bordro/kurum kaydından doğrula; bütün profiller için otomatik hak varsayma.

657 eş yardımı koşullarını kurumdan doğrula; çalışmayan ve aylık almayan uygun eş için hak varsa seç.

0–6 yaş grubundaki yardıma uygun çocukların TOPLAMINI gir; bu formda engelli alt grubu da bu toplamın içindedir.

6 yaş üstü yardıma uygun çocukların TOPLAMINI gir; engelli alt grubu ayrıca belirtmek toplamı artırmamalıdır.

0–6 yaş toplamına zaten dahil olan artırımlı yardıma uygun engelli çocuk sayısını gir; toplamdan büyük olamaz.

6 yaş üstü toplamına zaten dahil olan artırımlı yardıma uygun engelli çocuk sayısını gir; tekrar çocuk ekleme.

Bu ayın maaşından ÖNCEKİ kümülatif ücret vergi matrahını gir; net maaş veya bu ay dahil toplam değildir.

İstisna bu bordroda uygulanıyorsa seç; başka işverende kullanılan istisnayı aynı ay tekrar kullanma.

Kesintisiz standart aylarda takvim yöntemini, ara giriş/özel durumda doğrulanmış önceki istisna matrahını seç.

Elle istisna takibinde bu aydan önce birikmiş asgari ücret matrahını gir; kişisel ücret matrahı veya vergi tutarı değildir.

Bordrodaki yalnız damgaya tabi toplu sözleşme ikramiyesini TL olarak gir; sendika aidatı bu alan değildir.

Bu ay kesilecek indirilebilir sendika aidatını TL gir; aynı aidatı diğer indirimlere yeniden ekleme.

Kurumun kabul ettiği diğer gelir vergisi matrah indirimini gir; BES/icra gibi net kesintiyi burada kullanma.

BES, icra ve benzeri netten düşülecek tutarı bordrodan gir; bu alan vergi matrahı indirimi değildir.

Akademik profilde görev, hastane/döner sermaye ve çalışma kapsamını doğrula; özel ödemeleri normal maaşa taşıma.

Görev, kazanılmış hak ve kesenek derece/kademelerinin eşitliğini kurum kaydından doğrula; farklılığı onaylayarak aşma.

Kurumca onaylanmış akademik teşvik puanını gir; puan ile TL ödemesi farklıdır. Ödeme yoksa 0 kullan.

İlgili yerleşke için onaylanmış geliştirme ödeneği yüzdesini gir; başka üniversitenin örnek oranını kullanma.

Geliştirme ödeneğinin görev/süre ve diğer kapsam koşullarını kurumdan doğruladıysan seç.

Genel Sekreter profilinde bu ay ikramiye uygulanıp uygulanmadığını kurum kaydından seç; normal aylara kopyalama.

Ücret ve tazminat sistemine tabi görevin açıklanan kapsamını doğrula; normal 657 aylığını ayrıca ikinci kez ekleme.

Ücret sistemi profilinin intibak koşulunu kurum kaydından teyit et; farklı derece/göstergeyi varsayılanla geçme.

Mülkiye müfettişi profilinde ilgili denetim ödeme hakkı ve koşulları kurumca onaylıysa seç.

Emniyet profilinde bu ayın kurumca kesinleşmiş 3201 ek 21 brüt tutarını gir; nöbet saatinden kendin üretme.

Emniyet ek ödemesinin kapsamını ve kesinti uygulamasını kurum bordrosuyla doğrula; net tutardan tahmin etme.

Sağlık Bakanlığı hekiminin çalışma kapsamını seç; üniversite, mesai dışı ve özel rejimleri aynı model sayma.

Kurumca kesinleşmiş mesai içi teşvikin BRÜT tutarını gir; sabit/taban ödemeyi tekrar dahil etme, tavanı hak ediş sayma.

Hekim bordrosu ve kesinleşmiş teşvik tutarını aynı dönem için doğruladıysan onayla; tahmini performans tutarı kullanma.

Asker öğretmen profilinin görev ve ödeme kapsamını kurum kaydından doğrula; sivil öğretmen bordrosunu kopyalama.

Kurumun 926 ek 3 cetvelinden onayladığı toplam yan ödeme PUANINI gir; TL tutarı değildir.

Bu aya ait kurum cetvelindeki brüt tayın bedelini TL olarak gir; başka ay veya personelin örneğini kullanma.

Tayın bedelinin kurum bordrosundaki vergi sınıfını seç; kalemin adından vergiye tabi/istisna olduğu sonucunu çıkarma.

Askerî yan ödeme cetveli, tayın ve vergi sınıfını kurumundan doğruladıysan onayla.

Yargı profilinde desteklenen görev ve sınıf koşulunu kurum kaydıyla eşleştir; benzer unvanı yerine seçme.

Yargı görevinin intibak/gösterge koşullarını kurumdan doğrula; özel veya korunmuş hakkı varsayma.

2026 taban artışının bu profile uygulanmasını kurumun m66 teyidine göre seç; her yargı görevi için otomatik ekleme.

Ondalık sayıları virgülle yaz: 1.000,50.

HESAPLAMA SONUCU

Sonuç

—

Sonuçlar, türüne ve birimine uygun hassasiyetle yuvarlanarak gösterilir.

Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.

NASIL HESAPLANIR?

Memur maaşı hesaplama formülü

Kazançlar kuruşa yuvarlanarak toplanır. 5510 şahıs primi %9+%5; 5434 şahıs keseneği yansıtma tazminatlı matrahın %16’sıdır. Vergi kümülatif tarife farkından ve uygun ayın asgari ücret istisnasından bulunur.

Hesabın kapsamı: Akademik profiller 2914 kapsamındaki tam zamanlı, idari görevsiz ve hastane/döner sermaye ödemesi bulunmayan olağan maaşı kapsar. Görev aylığı, kazanılmış hak ve kesenek derece/kademesi aynı olmalıdır. Profesörlükte 3 yıl üniversite/makam/görev, 4 yıl ek gösterge eşiğidir. Eğitim öğretim ödeneği 2026 için en yüksek aylığın 1/12 tutarının dört katıdır. Görev tazminatında ek ödeme mahsubu ve yüzde 80 alt sınırı uygulanır. Akademik teşvik onaylı puan en az 30 ise eklenir. Geliştirme ödeneği yerleşke oranından hesaplanır; öğretim görevlisinde yüzde 75 uygulanır. Temmuzda önceki ayın 1,387871 katsayısı, diğer desteklenen aylarda güncel katsayı kullanılır. Önceki ay görevi/unvanı değişen, kısmi hak sahipliği olan, özel görevlendirme veya izin sınırını aşan kişiler bu geliştirme dalını kullanmamalıdır. Ek ders, jüri, döner sermaye ve idari görev ödemeleri kapsam dışıdır. Her profil açıklanan kurum, derece, öğrenim ve emeklilik rejimi koşullarındaki tam aylık içindir. Makam/görev ve kurum ödemeleri yalnız profil açıkça içeriyorsa eklenir. Ücret-tazminat sisteminde normal 657 aylığı ikinci kez eklenmez. Girilen oranlar kurumunun güncel bordrosundan alınmalıdır; örnek oranlar hak sahipliğini doğrulamaz. 5434 için emekli keseneği derecesi, kademesi, ek göstergesi ve kıdemi aylık bilgileriyle aynı olmalıdır; farklı EKEA, %100 terfi farkı, ilk giriş keseneği ve özel kesenek farkları kapsam dışıdır. Kıst ay, ücretsiz izin, hastalık raporu indirimi, vekâlet, bölge/ek özel hizmet, profilde açıkça belirtilmeyen döner sermaye, ek ders, nöbet, sosyal denge ve diğer özel ödemeler desteklenmez. Üst yönetim ücret-tazminat profilleri yalnız belirtilen rejimi kapsar. 5510’da girilen özel hizmet oranının tamamının prime tabi olduğu varsayılır. İstisna standart seçimde takvim ayına göredir; yıl içinde işe girişte veya özel durumda kurumun doğruladığı önceki asgari ücret matrahını elle gir. Başka işverende kullanılmış istisnayı ikinci kez uygulama. BES tutarını bordrodan gir. İşveren primleri netten düşülmez.

BİR ÖRNEKLE

Standart GİH yükseköğrenim profili, 9/1, 5510, 0 yıl kıdem ve Ekim 2026 örneği. Seçilen profilin koşullarını kendi kurum bilgilerinizle karşılaştırın.

İçerik ve kaynak tarihleri

Metin düzenleme ve bağlantı kontrolü, modeldeki mevzuat/katsayı doğrulama tarihini yenilemez.

Girdileri hazırlama

Memur maaşı hesaplama için örnek girişler
AlanÖrnek değerGiriş notu
Hesaplama yöntemiUnvan ve dereceyle otomatikDoğrulanmış unvan profiliyle otomatik veya bordro puan/oranlarıyla elle hesabı seç; iki yöntemin kazançlarını üst üste ekleme.
Kadro unvanıMemurAtama ve bordro kaydındaki kadro unvanını seç; benzer görev adı aynı ödeme hakkını göstermez.
Öğrenim / kurum / fiilî görev koşuluGİH — yükseköğrenim mezunu; standart kurumÖğrenim, kurum ve fiili görev koşullarını profil açıklamasıyla karşılaştır; unvan tek başına yeterli değildir.
Seçilen profilin koşullarıSeçilen profilin öğrenim, hizmet sınıfı, kurum ve fiilî görev koşulları uygunProfilin bütün koşulları kurum kaydınla uyuşuyorsa onayla; bilinmeyen koşulu örnekten hareketle kabul etme.
Bilgisayar görevi ek yan ödeme koşuluYalnız temel kadro puanıYalnız fiilen yapılan ve kurumca onaylanan bilgisayar görevi ek puanını seç; bilgisayar kullanmak tek başına yeterli değildir.
Kurum kararına bağlı brüt ek ödeme (TL)0Kurum kararıyla bu ay hak edilen ayrıca doğrulanmış brüt ek ödemeyi gir; mevcut profil kalemini ikinci kez ekleme.
Kurum ek ödemesi teyidiHenüz doğrulanmadıEk ödemenin kurum kararını ve bu aya ait brüt tutarını doğruladıysan onayla; banka neti aynı bilgi değildir.
Teknik hizmetler sınıfında geçen süre (yıl)0Teknik hizmetler sınıfında kabul edilen yılı gir; tüm kamu hizmetini veya kıdem yılını otomatik kopyalama.
Maaş ayındaki tarih2026-10-15Hesaplanan maaş ayından, desteklenen Temmuz–Aralık 2026 döneminde bir gün seç; ay seçimi istisnayı etkiler.
Bordro kapsamıOlağan tam ay; aylık ve kadro derecesi aynı, kapsam koşulları uygunYalnız açıklanan olağan tam ayı seç; kıst ay, terfi veya farklı kesenek intibakını bu kapsamla aşma.
Kurumca belirlenmiş emeklilik rejimi5510 — ilk defa 4/cKurumun belirlediği 5434/geçici 4 veya 5510 rejimini seç; yalnız 4C kaydından tahmin etme.
Aylık derecesi9Bordrodaki aylık derecesini gir; farklı kadro veya kesenek derecesi varsa modelin kapsamını önce kontrol et.
Aylık kademesi1Aylık kademesini gir; derece ve kademeyi ters yazma, farklı intibakı bu alanda düzeltmeye çalışma.
Tamamlanmış kıdem yılı0Kıdem aylığına esas tamamlanmış yılı gir; prim günü veya teknik hizmet yılı değildir.
Bordrodaki ek gösterge0Elle girişte bordronun ek gösterge puanını kullan; ek ödeme yüzdesi veya TL tutarı değildir.
Bordrodaki toplam yan ödeme puanı500Elle girişte bordrodaki toplam yan ödeme puanını gir; toplam TL ödemesini puan yerine yazma.
Bordrodaki özel hizmet tazminatı oranı (%)55Bordrodaki toplam özel hizmet tazminatı yüzdesini gir; 55 oranı için 55 yaz, TL tutarını kullanma.
Bordrodaki 375 ek 9 ek ödeme oranı (%)85375 ek 9 için kurumca belirlenen toplam ek ödeme yüzdesini gir; aynı ilaveyi ayrıca ikinci kez ekleme.
375 ek 40 ilave ödemesine hak var mı?Evet375 ek 40 ilave ödeme hakkını bordro/kurum kaydından doğrula; bütün profiller için otomatik hak varsayma.
657 kapsamında eş yardımına hak var mı?Hayır657 eş yardımı koşullarını kurumdan doğrula; çalışmayan ve aylık almayan uygun eş için hak varsa seç.
Yardıma hak kazanan 0–6 yaş çocuk toplamı00–6 yaş grubundaki yardıma uygun çocukların TOPLAMINI gir; bu formda engelli alt grubu da bu toplamın içindedir.
Yardıma hak kazanan 6 yaş üstü çocuk toplamı06 yaş üstü yardıma uygun çocukların TOPLAMINI gir; engelli alt grubu ayrıca belirtmek toplamı artırmamalıdır.
0–6 yaş toplamındaki artırımlı yardıma uygun engelli çocuk00–6 yaş toplamına zaten dahil olan artırımlı yardıma uygun engelli çocuk sayısını gir; toplamdan büyük olamaz.
6 yaş üstü toplamındaki artırımlı yardıma uygun engelli çocuk06 yaş üstü toplamına zaten dahil olan artırımlı yardıma uygun engelli çocuk sayısını gir; tekrar çocuk ekleme.
Bu aydan önceki kümülatif ücret vergi matrahı (TL)200000Bu ayın maaşından ÖNCEKİ kümülatif ücret vergi matrahını gir; net maaş veya bu ay dahil toplam değildir.
Asgari ücret vergi istisnası bu bordroda uygulanıyor mu?Evet; standart takvim ayı istisnasıİstisna bu bordroda uygulanıyorsa seç; başka işverende kullanılan istisnayı aynı ay tekrar kullanma.
Asgari ücret istisnası birikim yöntemiYılbaşından beri kesintisiz standart aylık bordroKesintisiz standart aylarda takvim yöntemini, ara giriş/özel durumda doğrulanmış önceki istisna matrahını seç.
Özel durumda: istisnaya esas önceki asgari ücret birikimli matrahı (TL)0Elle istisna takibinde bu aydan önce birikmiş asgari ücret matrahını gir; kişisel ücret matrahı veya vergi tutarı değildir.
Bordrodaki yalnız damgaya tabi toplu sözleşme ikramiyesi (TL)0Bordrodaki yalnız damgaya tabi toplu sözleşme ikramiyesini TL olarak gir; sendika aidatı bu alan değildir.
İndirilebilir sendika aidatı (TL)0Bu ay kesilecek indirilebilir sendika aidatını TL gir; aynı aidatı diğer indirimlere yeniden ekleme.
Kurumca kabul edilen diğer gelir vergisi matrah indirimi (TL)0Kurumun kabul ettiği diğer gelir vergisi matrah indirimini gir; BES/icra gibi net kesintiyi burada kullanma.
BES, icra vb. vergi matrahından düşülmeyen kesintiler (TL)0BES, icra ve benzeri netten düşülecek tutarı bordrodan gir; bu alan vergi matrahı indirimi değildir.
Akademik görevin kapsamıTam zamanlı; idari görev, hastane/döner sermaye ve özel görevlendirme yokAkademik profilde görev, hastane/döner sermaye ve çalışma kapsamını doğrula; özel ödemeleri normal maaşa taşıma.
Akademik intibak kontrolüKurum kaydından kontrol edinGörev, kazanılmış hak ve kesenek derece/kademelerinin eşitliğini kurum kaydından doğrula; farklılığı onaylayarak aşma.
Onaylı akademik teşvik puanı (0: ödeme yok)0Kurumca onaylanmış akademik teşvik puanını gir; puan ile TL ödemesi farklıdır. Ödeme yoksa 0 kullan.
Yerleşkenin geliştirme ödeneği oranı (%)0İlgili yerleşke için onaylanmış geliştirme ödeneği yüzdesini gir; başka üniversitenin örnek oranını kullanma.
Geliştirme ödeneği hak sahipliğiGeliştirme ödeneği yok / koşullar doğrulanmadıGeliştirme ödeneğinin görev/süre ve diğer kapsam koşullarını kurumdan doğruladıysan seç.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri ikramiye ayıBu ayın hak edişini kontrol edinGenel Sekreter profilinde bu ay ikramiye uygulanıp uygulanmadığını kurum kaydından seç; normal aylara kopyalama.
Ücret ve tazminat sisteminin kapsamıKurum bordrosundan kontrol edinÜcret ve tazminat sistemine tabi görevin açıklanan kapsamını doğrula; normal 657 aylığını ayrıca ikinci kez ekleme.
Ücret sistemi intibak kontrolüKurum kaydından kontrol edinÜcret sistemi profilinin intibak koşulunu kurum kaydından teyit et; farklı derece/göstergeyi varsayılanla geçme.
Mülkiye müfettişi denetim hakkı kontrolüHenüz doğrulamadımMülkiye müfettişi profilinde ilgili denetim ödeme hakkı ve koşulları kurumca onaylıysa seç.
Emniyet: kurumca doğrulanan 3201 ek21 aylık brüt ödeme (TL)0Emniyet profilinde bu ayın kurumca kesinleşmiş 3201 ek 21 brüt tutarını gir; nöbet saatinden kendin üretme.
Emniyet ek ödeme ve kesinti kontrolüHenüz doğrulamadımEmniyet ek ödemesinin kapsamını ve kesinti uygulamasını kurum bordrosuyla doğrula; net tutardan tahmin etme.
Sağlık Bakanlığı hekim çalışma kapsamıÇalışma kapsamını seçinSağlık Bakanlığı hekiminin çalışma kapsamını seç; üniversite, mesai dışı ve özel rejimleri aynı model sayma.
Kurumca kesinleşen mesai içi teşvik brüt tutarı (sabit ve taban hariç; yoksa 0)0Kurumca kesinleşmiş mesai içi teşvikin BRÜT tutarını gir; sabit/taban ödemeyi tekrar dahil etme, tavanı hak ediş sayma.
Hekim bordrosu ve teşvik kontrolüHenüz doğrulamadımHekim bordrosu ve kesinleşmiş teşvik tutarını aynı dönem için doğruladıysan onayla; tahmini performans tutarı kullanma.
Asker öğretmen kapsamıKurum bordrosundan kontrol edinAsker öğretmen profilinin görev ve ödeme kapsamını kurum kaydından doğrula; sivil öğretmen bordrosunu kopyalama.
Kurumun 926 ek 3 askerî yan ödeme toplam puanı (zorunlu)0Kurumun 926 ek 3 cetvelinden onayladığı toplam yan ödeme PUANINI gir; TL tutarı değildir.
Kurum cetvelindeki bu aya ait brüt tayın bedeli (TL)0Bu aya ait kurum cetvelindeki brüt tayın bedelini TL olarak gir; başka ay veya personelin örneğini kullanma.
Tayın bedelinin kurum bordrosundaki vergi sınıfıKurum bordrosundan kontrol edinTayın bedelinin kurum bordrosundaki vergi sınıfını seç; kalemin adından vergiye tabi/istisna olduğu sonucunu çıkarma.
Askerî cetvel doğrulamasıHenüz doğrulanmadıAskerî yan ödeme cetveli, tayın ve vergi sınıfını kurumundan doğruladıysan onayla.
Yargı görev ve sınıf kontrolüAtama ve bordro kaydından kontrol edinYargı profilinde desteklenen görev ve sınıf koşulunu kurum kaydıyla eşleştir; benzer unvanı yerine seçme.
Yargı intibak kontrolüKurum kaydından kontrol edinYargı görevinin intibak/gösterge koşullarını kurumdan doğrula; özel veya korunmuş hakkı varsayma.
2026 taban artışı ilavesi — kurum m66 teyidiHak sahipliği ve vergi türü henüz doğrulanmadı2026 taban artışının bu profile uygulanmasını kurumun m66 teyidine göre seç; her yargı görevi için otomatik ekleme.

Bu girişlerle hesap sonucu

Memur maaşı hesaplama: 68306,79 TL

Yanlış yorumlamamak için

Sık sorulan sorular

Maaş bordromu nereden bulabilirim?

e-Devlet’e giriş yapıp arama kutusuna “Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti” yazın; hizmette bordronuz varsa ilgili yıl ve ayı seçin. Her kurum ve personel türü burada görünmeyebilir. Kayıt yoksa kurumunuzun personel portalından veya maaş tahakkuk/bordro biriminden aynı aya ait ayrıntılı bordroyu isteyin. Bankaya yatan net tutar, bordrodaki brüt ücretin yerine geçmez.

Derece, kademe ve ek göstergeyi hangi belgeden almalıyım?

Güncel bordro, atama/intibak onayı ve kurumun personel kaydını kontrol edin. Kadro derecesi, kazanılmış hak aylığı derecesi ve emeklilik keseneğine esas derece farklı olabilir. Belgedeki değeri formda aynı adı taşıyan alana yazın; ayrım görünmüyorsa personel birimine bu üç bilgiyi ayrı ayrı sorun. Ek gösterge, TL cinsinden ödeme tutarı değildir.

5434 mü, 5510 mu olduğumu nasıl öğrenirim?

Personel veya bordro biriminden tabi olduğunuz emeklilik mevzuatını ve hesapta kullanılacak intibakınızı yazılı olarak öğrenin. SGK kayıtlarınızı e-Devlet’teki hizmet dökümüyle karşılaştırabilirsiniz; yalnız ilk sigorta tarihine ya da “4C” ibaresine bakarak bu iki rejimden birini tahmin etmeyin. Seçtiğiniz rejim araçta desteklenmiyorsa başka rejimi işaretleyerek devam etmeyin.

Hangi unvan ve maaş profilini seçmeliyim?

Atama belgenizdeki kadro unvanı, hizmet sınıfı ve öğreniminizi personel biriminin kaydıyla karşılaştırın. Profil açıklamasındaki kurum, derece, görev ve emeklilik rejimi koşullarının tümünü kontrol edin. Benzer isimli başka kadroyu seçmeyin; tarihî unvanlarda açıklanan güncel atama koşulunu ayrıca sorun.

Kıdem yılı ve teknik hizmet süresi aynı mı; nereden öğrenirim?

Kıdem aylığına esas tamamlanmış yılı bordro/personel biriminden alın. Teknik hizmetler sınıfında geçen süreyi ayrıca hizmet cetvelinden teyit ettirin; toplam memuriyet yılını otomatik olarak bu alana kopyalamayın. Araç bu iki süreyi farklı hesaplarda kullanır.

Yan ödeme puanı ve tazminat oranlarını nerede bulabilirim?

Ayrıntılı bordroda veya kurumun zam ve tazminat cetvelinde toplam yan ödeme puanı, özel hizmet tazminatı oranı ve ek ödeme oranını arayın. Belgede yalnız TL tutarı varsa bu tutarı puan/yüzde alanına yazmayın; maaş biriminden puan ve oran dökümünü isteyin. Otomatik profilde oranlar seçilen koşula göre gelir; elle girişte kurumun doğruladığı oranlar gerekir.

Kümülatif vergi matrahı ve istisna matrahını nereden öğrenirim?

Bordro birimine “Hesaplayacağım aydan önceki birikmiş gelir vergisi matrahım ve asgari ücret istisnasına esas önceki birikmiş matrahım nedir?” diye sorun. Bunlar maaş toplamı, kesilen vergi tutarı ve birbirleriyle aynı bilgi değildir. Son bordro toplamına hesaplanan ay dahilse onu doğrudan önceki matrah alanına yazmayın; işe giriş veya işveren değişikliğinde birimden teyit alın.

Aile yardımı, çocuk bilgileri ve kesintileri nereden bulurum?

Kurumunuzdaki güncel aile yardımı bildirimi ile aynı ayın bordrosunu karşılaştırın; hak sahipliğini personel/bordro birimine teyit ettirin. Çocukları formdaki yaş ve engellilik açıklamasına göre sayın; bazı araçlarda engelli çocuklar toplamın içindeyken bazılarında ayrı girilir. Sendika aidatı, BES, icra ve diğer kesintiler için bordrodaki ilgili satırları kullanın; gelir vergisinden indirilecek tutarla netten kesilecek tutarı karıştırmayın.

Emniyet, gümrük ve belediye ek ödemesini nereden öğrenirim?

Aynı ayın ayrıntılı bordrosunu ve varsa ayrı ek ödeme bordrosunu maaş tahakkuk biriminden isteyin. Emniyet için formda belirtilen 3201 ek 21 brüt ödemesini; gümrük veya belediye için seçili profilin kapsadığı karar/onay kaynaklı brüt tutarı ayrı sorun. Toplam maaşı veya bankaya yatan net ek ödemeyi girmeyin. POLSAN gibi şahsi kesintilerin hangi alana yazılacağını da bordro birimiyle netleştirin.

Hekim teşvik tutarı ve akademik ödenek bilgisi nereden alınır?

Sağlık Bakanlığı personeli, erişimi varsa e-Devlet’te “Kamu Hastaneleri Ek Ödeme e-Bordro (EKOBS) Hizmeti”ni inceleyebilir; hastanenin ek ödeme biriminden aynı aya ait kesinleşmiş mesai içi teşvik brüt tutarını teyit ettirin. Sabit ve taban ödemeyi teşvik alanına yeniden eklemeyin. Akademik teşvik puanı ve yerleşkenin geliştirme ödeneği oranı için üniversitenin onaylı kararını ve maaş biriminin hak sahipliği kaydını kullanın.

Asker öğretmen için yan ödeme ve tayın bilgilerini nereden bulurum?

Ödemeyi yapan birliğin veya kurumun maaş tahakkuk biriminden bu aya ait askerî yan ödeme toplam puanını, brüt tayın tutarını ve tayının gelir/damga vergisi durumunu isteyin. Göreve başlama ve ödeme intibakınızı personel birimiyle karşılaştırın. Standart öğretmen bordrosundaki puanı bu alana taşımayın.

Yargı ve üst yönetimde kurum teyidi istenen alanları nasıl doldururum?

Atama/intibak belgeniz ile aynı ayın ayrıntılı bordrosunu ilgili maaş birimine gösterin. Yargıda sınıf, bu sınıfta geçen süre ve “madde 66 ilavesi var mı; varsa hangi vergilere tabi?” sorusunu; üst yönetimde ücret sistemi, korunmuş fark ve o ayın ikramiye hakkını ayrı ayrı teyit ettirin. “Doğrulandı” seçeneği yalnız bu kayıtlar profil açıklamasıyla uyuşuyorsa kullanılmalıdır.

Bir bilgiyi bulamazsam veya bordrom farklı görünürse ne yapmalıyım?

Eksik bilgiyi örnek değerden, başka kişinin bordrosundan veya tahminle doldurmayın. “0” yalnız ilgili ödeme/hak gerçekten yoksa veya alan açıklaması açıkça bunu söylüyorsa kullanılmalıdır. Formdaki alan adını personel, maaş tahakkuk ya da ilgili birime aynen iletin; tutarın brüt mü net mi, puan mı yüzde mi ve hangi aya ait olduğunu sorun. Bu araç e-Devlet hesabınıza bağlanıp bilgilerinizi otomatik çekmez.

Bu hesap hangi koşullarda geçerli?

Yalnız seçilen profilin açıklanan kurum, intibak, rejim ve tam ay koşullarında kullan. Akademik, hekim, asker öğretmen ve diğer özel dalların ayrıntılı koşulları “Hesabın kapsamı” bölümünde korunur; belirsiz hakkı varsayılan seçimle onaylama.

Örnek sonucu nasıl kontrol ederim?

Standart GİH yükseköğrenim profili, 9/1, 5510, 0 yıl kıdem ve Ekim 2026 örneği. Seçilen profilin koşullarını kendi kurum bilgilerinizle karşılaştırın.

Yöntem kaynağı: Yöntem ve tanım kaynağı, Resmî kaynak 1, Resmî kaynak 2, Resmî kaynak 3, Resmî kaynak 4, Resmî kaynak 5, Resmî kaynak 7, Hesaplama dayanağı, Hesaplama dayanağı, Hesaplama dayanağı, Hesaplama dayanağı, Hesaplama dayanağı, Unvan maaş cetveli ve ödeme dayanağı, Unvan maaş cetveli ve ödeme dayanağı, Unvan maaş cetveli ve ödeme dayanağı, Unvan maaş cetveli ve ödeme dayanağı, Unvan maaş cetveli ve ödeme dayanağı, Unvan maaş cetveli ve ödeme dayanağı, e-Devlet: Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro, e-Devlet: Kamu Hastaneleri Ek Ödeme e-Bordro

Kaynaklar, veri ve yazılım lisansları

Parametre dönemi: Temmuz–Aralık 2026; 66 unvanda koşullu otomatik maaş hesabı. Kaynak kontrol tarihi: 2026-10-07. Sonraki dönem veya mevzuat değişiklikleri kendiliğinden uygulanmaz.

Çalışma hayatı konusunda devam et

Bu kategorinin hesaplama rehberlerini incele veya aynı kategorideki diğer araçları karşılaştır.

İlgili açıklama rehberleri

Çalışma hayatı · Rehber

Memur nedir? Sözleşmeli personel ve kamu işçisinden farkları

Memur, günlük dilde kamuda çalışan herkes için kullanılan genel bir ad olsa da hukuken tek başına işyerinin kamuya ait olması yeterli değildir. 657 sayılı Kanunun memur, sözleşmeli personel ve işçi ayrımları farklı çalışma ilişkilerine işaret eder. Maaş, izin veya emeklilik aracı seçerken meslek unvanıyla birlikte istihdam statüsünü de bilmek gerekir.

Rehberi oku →
Meslekler · Rehber

Hemşire nedir, ne yapar, nasıl olunur?

Hemşire, birey, aile ve toplumun hemşirelik bakımı gereksinimlerini belirleyen; bakımı planlayan, uygulayan ve değerlendiren sağlık meslek mensubudur. Görevi yalnız hekimin işlemlerine yardımcı olmakla sınırlı değildir. Hemşirelik unvanını kazanmak, belirli bir kamu kadrosuna atanmak ve belirli bir birimde görevlendirilmek ise ayrı aşamalardır.

Rehberi oku →
Meslekler · Rehber

Öğretmen nasıl olunur? Kamu, özel okul ve ücretli öğretmenlik farkı

Öğretmenlik, öğrenmeyi planlama, öğretimi uygulama ve öğrencinin gelişimini değerlendirme sorumluluklarını taşıyan meslektir. Nasıl öğretmen olunacağı ise hedeflenen alana ve çalışma biçimine göre değişir. Kamuya giriş, özel okulda çalışma ve ders ücreti karşılığı görevlendirme aynı süreç değildir; yalnız mezuniyet veya sınav puanı bu yolların tümünü tamamlamaz.

Rehberi oku →
Meslekler · Rehber

Avukat nedir, ne yapar, nasıl olunur? Staj, ruhsat ve çalışma yolları

Avukat, hukuki ilişkilerin düzenlenmesi ve uyuşmazlıkların çözümünde kişilere ve kurumlara hukuki yardım sunan, bağımsız savunmayı temsil eden meslek mensubudur. Hukuk fakültesinden mezun olmak, avukatlık stajını tamamlamak ve avukatlık ruhsatını almak aynı aşama değildir. Kamu kurumu, hukuk bürosu veya serbest çalışma yolu da ayrıca değerlendirilir.

Rehberi oku →