İzin verirsen araç kullanımını ve arama konularını sayarız. Sonuç bulunamayan aramalarda yalnızca güvenli sözlükteki kelimelerden oluşan ifadeleri 90 gün saklarız; hesaplama girdileri ve sonuçları gönderilmez. Ayrıntılar
ÇALIŞMA HAYATI
Sağlık personeli tavan ek ödeme hesaplama
Sağlık Bakanlığı hastanelerinde mesai içi brüt ek ödeme üst sınırını ve sabit/taban sonrası kalan teşvik tavanını hesapla.
Hesaplama bilgileri
HESAPLAMA SONUCU
Örnek değerlerle hesaplandı.
Sonuç
—
Sonuçlar, türüne ve birimine uygun hassasiyetle yuvarlanarak gösterilir.
Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.
Toplam tavan = kişisel ek ödeme matrahı × tavan katsayısı × aktif gün katsayısı. Kalan teşvik tavanı = en çok(0, toplam tavan − sabit − taban).
Sağlık Bakanlığı hastaneleri mesai içi üst sınır hesabıdır. Üniversite ve il sağlık müdürlüğü cetvelleri otomatik uygulanmaz. Tavan, kesin teşvik ödemesi değildir; mesai dışı ve özellikli işlem tavanları kapsam dışıdır.
BİR ÖRNEKLE
Başlangıçtaki eğitim görevlisi / uzman kadrosunda profesör veya doçent örneği: 25.000 TL matrah × 9,50 katsayı × 1 aktif gün = 237.500 TL brüt tavan. 15.000 TL sabit ve 67.353,14 TL taban çıkarılınca kalan brüt teşvik tavanı 155.146,86 TL olur; kesin hak ediş veya net ödeme değildir.
İçerik güncellemesi: . Bu tarih uzman onayı veya mevzuat kontrol tarihi değildir.
Başlangıç örneğinin girdileri: 9,50 katsayı
Sağlık personeli tavan ek ödeme hesaplama için örnek girişler
Alan
Örnek değer
Giriş notu
Ödeme dönemi tarihi
2026-10-08
Tarihi takvimden seç; örnekteki tarih kendi işlem tarihin değildir.
Mesai içi tavan grubu
Eğitim görevlisi / uzman kadrosunda profesör veya doçent
Hesabına uygun seçeneği seç; diğer alanların kullanımını değiştirebilir.
Onaylı özel tavan katsayısı
Bu örnekte kullanılmaz
Yalnız “Kurumca doğrulanmış özel tavan katsayısı” seçildiğinde kullanılır. Başlangıçtaki unvan grubu için kullanılan katsayı 9,50’dir.
Kişiye ait ek ödeme matrahı (TL)
25000
Ek ödeme bordrosundaki matrah. En yüksek devlet memuru aylığı veya net maaş değildir.
Mesai içi aktif çalışma gün katsayısı
1
Bordrodaki 0–1 katsayı. Tam ay için 1; matrah alanına günle azaltılmamış matrahı yaz.
Aynı dönemin brüt sabit ödemesi (TL)
15000
Alan adında belirtilen birimi esas al.
Aynı dönemin brüt taban ödemesi (TL)
67353,14
Alan adında belirtilen birimi esas al.
Başlangıç örneğinin sonucu: 9,50 katsayı
Kalan brüt teşvik tavanı: 155146,86 TL
Toplam mesai içi brüt tavan: 237500 TL
Kullanılan tavan katsayısı: 9,5
Brüt sabit ödeme: 15000 TL
Brüt taban ödeme: 67353,14 TL
Kalan brüt teşvik tavanı: 155146,86 TL
Ödeme durumu: Bu üst sınırdır; performans hak edişi değildir
Bu bölüm aracın örnek hesabını açıklar; bağımsız uzman onayı değildir. İşlemine uygun kapsamı ve aşağıdaki kaynak notlarını kontrol et.
Yanlış yorumlamamak için
Kişiye ait ek ödeme matrahı (TL): Ek ödeme bordrosundaki matrah. En yüksek devlet memuru aylığı veya net maaş değildir.
Mesai içi aktif çalışma gün katsayısı: Bordrodaki 0–1 katsayı. Tam ay için 1; matrah alanına günle azaltılmamış matrahı yaz.
Sağlık Bakanlığı hastaneleri mesai içi üst sınır hesabıdır. Üniversite ve il sağlık müdürlüğü cetvelleri otomatik uygulanmaz. Tavan, kesin teşvik ödemesi değildir; mesai dışı ve özellikli işlem tavanları kapsam dışıdır.
Teşvik araması için önemli ayrım: tavan kesin ödeme değildir
Bu araç Sağlık Bakanlığı hastanelerinde mesai içi brüt üst sınırı hesaplar. Kişisel teşvik puanı ve kurumun dönem katsayısı yerine tahmini performans yüzdesi koyarak gerçek teşvik ödemesi üretmez. Üniversite, il sağlık müdürlüğü, mesai dışı ve özellikli işlem hesaplarını bu sonuçla eşitleme.
Uzman tabip için ayrı örnek: 8,50 katsayı
Bu senaryo başlangıçtaki 9,50 katsayılı eğitim görevlisi örneğinden farklıdır. “Uzman tabip: tam ay tavan örneği” düğmesiyle forma aktarabilirsin. Uzman tabip / uzman diş tabibi seçeneğinde 25.000 TL kişisel matrah × 8,50 tavan katsayısı × 1 aktif gün katsayısı = 212.500 TL toplam brüt tavan. Aynı ayın 15.000 TL brüt sabit ve 67.353,14 TL brüt taban ödemesi çıkarılır: 212.500 − 15.000 − 67.353,14 = 130.146,86 TL kalan brüt teşvik tavanı. Bu tutar hesaba yatacak net ödeme değildir.
Teşvik ödemesi arıyorsan önce bu ayrımı oku
Burada hesaplanan tutar kesin teşvik ödemesi değil, sabit ve tabandan sonra kalan mesai içi brüt tavanıdır. Gerçek hak ediş için kişi puanı ve kurumun dönem katsayısı gerekir. Tavan 130.146,86 TL olsa bile bu tutarın tamamının veya netinin bankaya yatacağı sonucu çıkarılamaz.
Aynı örnekte aktif gün katsayısı yarıya inerse
25.000 TL kişisel matrah ve 8,50 tavan katsayısında tam gün oranıyla toplam tavan 212.500 TL’dir. Aktif gün katsayısı 0,50 seçilirse toplam tavan 106.250 TL olur. Sabit 15.000 TL ve taban 67.353,14 TL bu senaryoda sabit tutulursa kalan tavan 23.896,86 TL’dir. Bu, diğer girdilerin sabit bırakıldığı karşılaştırmadır; gerçek yarım dönem bordrosunda taban/sabit tutarları da kendi kayıtlarından alınmalıdır.
Tavan, hak edilen teşvik tutarı değildir
Tavan hesabı, belirli matrah ve katsayılarla ulaşılabilecek üst sınırı gösterir. Gerçek teşvik; kurum, puan ve dağıtım koşullarıyla ayrıca belirlenir. Ana sonuç yüksek çıksa bile bu tutarın kesin ödeneceğini varsayma.
Sabit ve taban ödemeyi iki kez düşme
Kalan teşvik tavanını bulurken aynı dönemin sabit ve taban tutarlarını kullan. Bir kalemi matrahtan düşüp ayrıca kesinti alanında yeniden çıkarmak sonucu küçültür. Brüt ve net tutarları aynı toplamada karıştırma.
Sık sorulan sorular
Ek ödeme matrahını nereden bulurum?
Döner sermaye veya ek ödeme bordrosundaki “ek ödeme matrahı” satırını kullan. Net maaşı, brüt toplam maaşı veya 9.500 × aylık katsayısını bunun yerine yazma. Satır yoksa kurumun döner sermaye mutemedinden iste.
Aktif gün, sabit ve taban tutarlarını nereden alırım?
Aynı ödeme ayının onaylı ek ödeme bordrosundan al. Matrah gün oranıyla azaltılmamış olmalı; gün katsayısı araçta ayrıca uygulanır. Sabit ve taban için gelir vergisi düşülmeden önceki brüt tutar gerekir.
Bulduğum tavanın tamamı hesabıma yatar mı?
Hayır. Gerçek teşvik ödemesinde kişisel net teşvik puanın ve kurumun dönem ek ödeme katsayısı kullanılır. Bu araç onların yerine tahmini performans yüzdesi koymaz; yalnız üst sınırı gösterir.
Yan dal veya özel tavanı nasıl girerim?
Özel tavan katsayısı seçeneğini aç ve kurumun yürürlükteki cetveline göre onayladığı katsayıyı gir. Örneğin farklı kurum veya özellikli işlem cetvellerini genel unvana otomatik ekleme.
“Kişiye ait ek ödeme matrahı (TL)” bilgisini nasıl girmeliyim?
Ek ödeme bordrosundaki matrah. En yüksek devlet memuru aylığı veya net maaş değildir.
“Mesai içi aktif çalışma gün katsayısı” bilgisini nasıl girmeliyim?
Bordrodaki 0–1 katsayı. Tam ay için 1; matrah alanına günle azaltılmamış matrahı yaz.
Sağlık Bakanlığı teşvik ödemesini kesin olarak hesaplıyor mu?
Hayır. Sonuç yalnız girilen matrah, katsayı ve sabit/taban tutarlarından kalan brüt tavanı gösterir. Gerçek teşvik için kurumun dönem hesabındaki kişisel puan ve ödeme bilgileri gerekir; tavanın tamamı ödenmek zorunda değildir.
Sabit ve taban toplamı tavanı aşarsa ne olur?
Model kalan teşvik tavanını sıfırdan küçük göstermez. Bu sonuç tek başına geri ödeme borcu anlamına gelmez; ay, matrah, aktif gün oranı ve brüt/net ayrımını kurum bordrosuyla kontrol et.
0,50 aktif gün katsayısı girince taban da otomatik yarıya iner mi?
Hayır. Bu form aktif gün katsayısını tavan çarpımına uygular; sabit ve taban alanlarına yazdığın brüt tutarları kendiliğinden değiştirmez. Gerçek hesapta bu iki alanı aynı dönemin bordrosundan doldur.
Tavanı net teşvik hesabına çevirmek için vergi oranı seçmem yeterli mi?
Hayır. Önce gerçek brüt teşvik hak edişi belirlenmelidir. Üst sınıra vergi uygulamak kişisel hak edişi hesaplamaz. Bu araç net teşvik veya kişiye ödenecek kesin tutar üretmez.
Parametre dönemi: Temmuz–Aralık 2026 katsayıları. Dönem dışındaki tarihlerle hesap yapılmaz; 2027 için resmî kaynak kontrolü gerekir.. Kaynak kontrol tarihi: 2026-10-08. Sonraki dönem veya mevzuat değişiklikleri kendiliğinden uygulanmaz.
