İzin verirsen araç kullanımını ve arama konularını sayarız. Sonuç bulunamayan aramalarda yalnızca güvenli sözlükteki kelimelerden oluşan ifadeleri 90 gün saklarız; hesaplama girdileri ve sonuçları gönderilmez. Ayrıntılar
Hizmet, yaş ve yer altı çalışma seçeneğiyle izin hakkını incele; onaylı gün sayısından dönüş tarihi planla.
Örnek değerlerle hesaplandı.
Sonuç
Genel asgari süre; yer altı işleri ve özel düzenlemeler kapsam dışı. Kaynak 29 Eylül 2026 tarihinde kontrol edildi.
Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.
İşyeri kayıtlarındaki devir, kazanılmış ve kullanılmış izinlerden kalan gününü hesapla.
Tarih ve zamanİki tarih arasında seçtiğin hafta sonları ve izin günleri hariç iş gününü say.
Çalışma hayatıKıdem tazminatının brüt tutarını, vergi kesintilerini ve bordro bilgilerine göre net ödemesini hesapla.
Hak hesabı 14/20/26 günlük hizmet basamaklarını, yaş alt sınırını ve yer altı +4 hükmünü gösterir. Yaş+yeraltı birleşiminin kısa hizmetteki belirsiz sonucu kesinleştirilmez. Dönüş planı ayrıca girilen onaylı günü seçilen hafta tatili ve resmî tatil takviminde ilerletir.
Hesabın kapsamı: 4857 genel kapsamındadır; deniz/basın iş kanunları veya kamu görevlisi izinleri değildir. 18 yaş ve altı veya 50 yaş ve üzeri, 1–5 yıl yer altı birleşiminde kurumun hukuki değerlendirmesini iste. Dönüş modu iş planıdır; cumartesinin yıllık izinden sayılması ve yarım gün uygulaması işyerince doğrulanmalıdır. 2026–2028 dışında resmî tatil tahmin edilmez.
19–49 yaş, 1–5 yıl yer altı işinde temel hak 18 gün. Dönüş planında 26 Ekim 2026 başlangıç, 5 onaylı gün, cumartesi/pazar hafta tatili: 3 Kasım 2026 saat 13.00.
Normal yaş grubunda 1–5 yıl ve yüzey işi: temel basamak 14 gün; aynı hizmette yer altı seçeneği 18 gün.
26 Ekim 2026 başlangıç, 5 onaylı gün, cumartesi-pazar hafta tatili: bu plan modelinde 3 Kasım 2026 saat 13.00 dönüş.
Metin düzenleme ve bağlantı kontrolü, modeldeki mevzuat/katsayı doğrulama tarihini yenilemez.
| Alan | Örnek değer | Giriş notu |
|---|---|---|
| Hesap | Yıllık izin hakkı | Kanuni asgari gün için hak hesabını, onaylı izin takvimi için dönüş planını seç; iki sonuç aynı bilgi değildir. |
| Hak ediş tarihindeki hizmet | 1–5 yıl (5 dahil) | İzin hakkının doğduğu tarihte tamamlanan hizmet basamağını seç; yılın sonundaki tahmini kıdemi kullanma. |
| Hak ediş tarihindeki yaş | 19–49 yaş | Hak ediş tarihindeki yaş grubunu seç; bugünkü yaş farklıysa hak ediş kaydını esas al. |
| Çalışma yeri | Yer üstü / diğer | Yer altı/yer üstü çalışma durumunu doğrula; yaş ve kısa hizmet birleşimindeki özel uyarıyı atlama. |
| İzin başlangıcı | 2026-10-26 | Dönüş planında işverence onaylı iznin başlangıcını seç; işe giriş veya izin hak ediş tarihi değildir. |
| İşverence onaylı kullanılacak gün | 5 | Dönüş planı için onaylı kullanılacak izin gününü gir; kanuni asgari yıllık hakkı bakiyenin yerine yazma. |
| Planlamada hafta tatili | Yalnız pazar | İşyerinin onaylı hafta tatili düzenini seç; cumartesinin izin hesabındaki durumunu kendiliğinden kabul etme. |
Sonuç: 14
| Bilgi | Nereden bulunur? | Kontrol |
|---|---|---|
| Hizmet basamağı | Personel birimindeki hak ediş hesabı | Takvim yılı ile hizmet yılını aynı sayma. |
| Yaş ve çalışma yeri | Hak ediş tarihindeki durum | Örnekteki yaş grubunu otomatik kullanma. |
| Kullanılacak gün | Onaylı izin formu | Yıllık hak ile elde kalan izin farklıdır. |
| Hafta tatili | İşyerinin onayladığı çalışma düzeni | Cumartesiyi her işyerinde aynı kabul etme. |
Hak modu bir hizmet basamağının asgari süresini inceler; geçmişten devreden ve kullanılmış izinleri hesaplayıp kişisel bakiye oluşturmaz. Dönüş planına gireceğin günü onaylı izin kaydından al. Bu iki modun sonuçlarını aynı veri gibi kullanma.
Başlangıç tarihini, onaylanan izin süresini ve işyerinin hafta tatilini birlikte kontrol et. Yarım günlü resmî tatilin olduğu dönemlerde yalnız dönüş tarihini değil saat açıklamasını da oku. Kurumun izin kaydıyla uyuşmazlık varsa planı kesinleştirmeden personel birimine sor.
Başvuru kaynağı: ÇSGB: yıllık izin dahil İş Kanunu soruları. Bu bölümün kaynak kontrolü: . İçerik kontrolü, bireysel hak veya uzman onayı değildir.
4857 genel kapsamı içindir; deniz/basın ve kamu görevlisi izinlerini kapsamaz. Yaş/yer altı birleşimi, hafta tatili, yarım gün ve 2026–2028 takvim sınırı için Hesabın kapsamı bölümünü ve işyerinin onayını esas al.
Bu hesaplama tarayıcında yapılır; girdi ve sonuçların hesaplama sunucusuna gönderilmez.
Hizmet basamağını ve onaylı izin bakiyesini personel biriminden al. Dönüş hesabında işyerinin hafta tatilini ve başlangıç tarihini kullan.
Hak edilen izin günü ile takvimde işe gidilmeyen gün toplamı aynı şey değildir. Hafta tatili, yarım gün ve kurum uygulamasını kontrol et; planlama sonucunu doğrudan izin defterine aktarma.
26 Ekim 2026 başlangıç, 5 onaylı gün, cumartesi-pazar hafta tatili: bu plan modelinde 3 Kasım 2026 saat 13.00 dönüş.
Hayır. Hak modu kişisel izin defteri değildir. Devreden ve kullanılan günlerden sonra kalan bakiyeyi işyerinin kaydından öğren.
İlki hizmet, yaş ve çalışma kapsamına göre hak basamağını; ikincisi onaylanmış günün takvimde kullanımını inceler. Farklı sorulara yanıt verirler.
Hayır. Bu seçimi işyerinin çalışma ve izin uygulamasıyla doğrula. Formdaki seçenek hukuki statüyü tek başına belirlemez.
Dönüş planı yıllık temel hak yerine kullanımı onaylanan gün sayısını ister. Sadece temel hak basamağına bakarak fazladan gün ekleme.
Hayır. Bu bir hesap ve takvim planıdır. İznin onaylanması ve personel kaydına işlenmesi işyerindeki süreçten yürütülür.
Yöntem kaynağı: ÇSGB — Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği, madde 9, ÇSGB — İş Kanunu soruları, yıllık izin
Kaynaklar, veri ve yazılım lisansları
Parametre dönemi: 4857 madde 53 genel kuralı; kontrol tarihindeki metin, özel istisnalar hariç. Kaynak kontrol tarihi: 2026-10-02. Sonraki dönem veya mevzuat değişiklikleri kendiliğinden uygulanmaz.
