İl sağlık müdürlüğü brüt teşvik hesabı

Yalnız Temmuz–Aralık 2026 dönemi hesaplanır.

İl/ilçe müdürlüğü veya yönerge kapsamındaki bağlı birim olmalı; bu onay hukuki hak kararı yerine geçmez.

Kadro veya pozisyonundaki gerçek hizmet sınıfını seç; 0,42 yalnız ilgili sağlık hizmetleri/diğer lisansiyer kapsamıdır.

Yalnız özel katsayı seçeneğinde kullanılır. Nihai katsayıya artırım eklenmişse tekrar artırma.

Tamamlanmış yan dal için iki kat; asistan/araştırma görevlisi bu genel unvan listesinde otomatik eşleştirilmez.

2026–2027 toplu sözleşme madde 43: tabip için %10, tabip dışı için %50 artırımlı katsayı. Özel nihai katsayıda ayrıca artırma.

Onaylı çalışılmış gün / dönemin takvim günü. Her izin veya rapor otomatik eksik gün değildir.

Ek-3’te komuta kontrol, istasyon ve halk sağlığı laboratuvarı %90; diğer listelenen birimler %70 oranındadır.

Kurumca onaylanan ilgili birim puanı; taban ödemedeki kurum hizmet puanı değildir.

Yönerge Ek-4 koşullarıyla kurumun onayladığı katsayı. Bilinmiyorsa sıfır varsayma.

Onay ve geçerlilik dönemi kurumca doğrulanmış bilimsel çalışma katkısı.

Yalnız özel nihai taban katsayısında: tabip için 0, tabip dışı personel için 0,10 yaz. Madde 23 kapsamı kurumca doğrulanır; ara veya başka katsayı seçilmez. Standart tabip dışı unvanlarda 0,10 otomatik uygulanır.

112’de çalışmak tek başına yetmez; ilgili unvan ve görev yanında süreklilik arz eden ambulans şoförlüğü şartı vardır.

2026–2027 sözleşmesindeki 0,07 katsayı hakkının kurumca doğrulandığı durumda seç.

Profesör/doçent, TSM başkanı veya halk sağlığı laboratuvar sorumlusu kapsamında kurumca doğrulanan hak.

Kişisel tavan hesabından sabit ve taban çıktıktan sonraki tutar; gerçek teşvik bununla sınırlanır.

Yalnız ilgili 112 unvanı ve sürekli ambulans şoförlüğü için; hemşirelik veya genel şoförlük tek başına bu hak değildir.

Yönerge 5/4-d kapsamı; seçilen unvan/birim onaylı görevle eşleşmeli.