ÇALIŞMA HAYATI · REHBER

Sağlık çalışanı bordrosu: taban, nöbet, icap ve ek ödeme

Sağlık çalışanının farklı ödeme kalemlerini ve banka hareketlerini çift saymadan karşılaştır.

Statü ve ödeme dönemini belirle

Kamu sağlık personeli, işçi ve özel hastane çalışanının ödeme rejimi aynı değildir. Unvanının yanında bordro statünü de kontrol et. Nöbet çizelgesi, onaylı saat listesi, bordro ve banka hareketlerini aynı döneme göre eşleştir.

Kalemleri ayrı tut

Ana net bordro, taban ödeme, nöbet, icap ve diğer ek ödemeleri ayrı satırlarda incele. Tavan ek ödeme hesabını kesin teşvik tahakkuku gibi okuma. Kurumun hesap dönemini ve ödeme belgesini görmeden meslek adıyla tek katsayı atama.

Saat ve para tekrarını önle

Aynı nöbet saatini normal mesaiye ve nöbet hesabına iki kez ekleme. Bir ödeme ana net bordroda zaten yer alıyorsa bordro–banka uzlaştırmada yeniden ekleme. Net tutara dahil kesintiyi tekrar çıkarmak da görünürde eksik ödeme oluşturur.

Örnek uzlaştırma

Net bordro 40.000 ₺, bordro dışında kalan ek ödeme 3.000 ₺ ve nete dahil olmayan avans 1.000 ₺ ise beklenen banka toplamı 42.000 ₺ olur. Avans bordroda zaten kesilmişse onu bir kez daha çıkarmamalısın.

Farkı yorumla

Banka toplamının düşük çıkması tek başına alacak kanıtı değildir. Farklı ödeme tarihi, başka dönem, ayrı hesaba yatan kalem veya yanlış sınıflandırma olabilir. Önce her kalemi belge ve dönemle eşleştir, sonra açıklanmayan farkı kurumun bordro birimine sor.

Hangi araca geçmelisin?

Nöbet için sağlık personeli nöbet aracını, icap için ayrı icap aracını kullan. Taban ve tavan hesaplarını kendi kapsam notlarıyla oku. Son aşamada tüm çalışanlar için hazırlanan bordro–banka uzlaştırmada doğrulanmış net tutarları karşılaştır.

İlgili araçlar

Sık sorulan sorular

Hastanedeki herkes aynı hesabı mı kullanır?

Hayır; statü ve ödeme kapsamı farklı olabilir.

Nöbetle icap aynı mı?

Ayrı hesap ve kayıtlarla değerlendirilir.

Tavan tutarı kesin teşvik mi?

Hayır; kurum tahakkukuyla karıştırma.

Ek ödemeyi yeniden ekler miyim?

Önce karşılaştırdığın net bordro toplamına hangi ödeme kalemlerinin dahil olduğunu kontrol et. Bordroda zaten bulunan ek ödemeyi yeniden eklemek aynı geliri iki kez sayar. Yalnız ilgili dönem için bordro dışında kalan doğrulanmış net ödemeyi ayrı alana yaz.

Banka farkı kesin alacak mı?

Tek başına banka farkı kesin alacak tutarı değildir. Önce bordro dönemi ile banka ödeme tarihini eşleştir; ayrı yatırılan ödemeleri ve farklı aya ait hareketleri ayır. Açıklanamayan farkı bordro ve ödeme kaydıyla incele.

Hekim dışındaki çalışan kullanabilir mi?

Genel uzlaştırma aracını kullanabilir; mesleğe özel araçta kapsam kontrolü gerekir.

Kaynaklar ve kapsam

Kaynak kontrolü: 15 Ekim 2026. Kişisel hak ve ödeme kararları yetkili kurum kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Çalışanlar için yeni rehberler

Çalışma hayatı · Rehber

GSS, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: doğru aracı seç

Sağlık primi, bağımsız çalışma primi ve isteğe bağlı sigorta bütçesini birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Hastalık, analık ve iş kazası raporu: hesap farkları

Rapor türünü, ödeme gününü ve SGK günlük kazancını doğru eşleştir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur intibakı ve 68/B hizmet hesabı neden ayrıdır?

Derece–kademe işlemi ile belirli atamalar için hizmet süresi ön kontrolünü ayır; gereken belgeleri hazırla.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Karma 4A/4B/4C hizmette çakışan kayıtları kontrol et

Aylık hizmetleri statü ve dönem bazında karşılaştır; aritmetik toplamı emeklilik statüsü kararıyla karıştırma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/B Bağ-Kur rapor ödeneği: analık ve iş kazası ayrımı

Normal hastalık, analık ve iş kazası raporlarında Bağ-Kur koşullarını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/C memurda 5434 ve 5510: doğru hesap kapsamını seç

Emeklilik rejimini personel kaydından doğrula; maaş, hizmet ve borçlanma işlemlerini ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur aylıksız izin borçlanması ve taksit kontrolü

Borçlanılabilir gün, günlük kazanç, tahakkuk ve aylık tahsilat tutarını birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur yarım zamanlı çalışma ile işçi yarım çalışmasını ayır

Kurum onayı, çalışma saati, net gelir ve hizmet kaydını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Güvenlik ve vardiyalı çalışanlarda mola, gece ve fazla mesai

Çizelgedeki saatleri gerçek çalışma süresinden ve ücret hakkından ayrı değerlendir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Staj, çıraklık ve MESEM: ücret ile sigortayı ayır

Program kapsamını, taban ücreti, öğrenci ödemesini ve sigorta bildirimini farklı kayıtlarla kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Ev çalışanlarında Ek-9 kayıt ve prim kontrolü

Bakıcı ve temizlik çalışanında aynı işveren için gün, sigorta türü ve prim tahakkukunu ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Gazeteci ve gemiadamında doğru ücret ve izin kapsamı

Meslek adı yerine uygulanacak sözleşme ve mevzuat kapsamını doğrula; genel işçi araçlarını otomatik kullanma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Süt, babalık ve refakat izninde statü ve belge hazırlığı

İşçi, memur ve sözleşmeli personelde izin türünü ve gereken kayıtları ayır.

Rehberi oku →

İlgili açıklama rehberleri