ÇALIŞMA HAYATI

Zamlı maaş hesaplama

Yüzdelik ve seyyanen artışla yeni aylığı hesapla; ardışık zamları ve yıl içinde kalan ayların farkını gör.

Hesaplama bilgileri

Karşılaştırma boyunca aynı maaş türünü kullan: net veya brüt.

İkinci zam, ilk zam uygulanmış maaş üzerinden hesaplanır.

Ondalık sayıları virgülle yaz: 1.000,50.

HESAPLAMA SONUCU

Sonuç

—

Sonuçlar, türüne ve birimine uygun hassasiyetle yuvarlanarak gösterilir.

Sonuç ve ayrıntılar kopyalanır; paylaşmadan önce kişisel bilgileri kontrol et. Bağlantı yalnız araç adresini içerir; girdiler ve sonuç eklenmez. Sonucu paylaş düğmesi ise görünen sonucu ve araç bağlantısını seçtiğin uygulamaya iletmek için paylaşım penceresini açar.

NASIL HESAPLANIR?

Zamlı maaş hesaplama formülü

Yeni aylık = eski aylık × (1 + ilk zam/100) × (1 + ikinci zam/100) + seyyanen artış. Yıl farkı = aylık fark × (13 − başlangıç ayı).

İki yüzde aynı başlangıç ayında sırayla uygulanır; farklı aylardaki iki zam değildir. Seyyanen artış en son eklenir. Net maaş anlaşması için net, brüt anlaşma için brüt tutar gir; sonuç aynı türdedir. Brüt zamdan net maaş türetilmez. Vergi, prim, ikramiye, mesai, geriye dönük ödeme ve ay içi işe giriş hesabı yapılmaz.

BİR ÖRNEKLE

30.000 ₺ aylığa %20 zam uygulanınca 36.000 ₺ olur. Ardından %10 zamla 39.600 ₺, en son 1.000 ₺ seyyanen artışla 40.600 ₺ bulunur. Aylık fark 10.600 ₺’dir. Tüm artışlar temmuzda başlar ve yıl sonuna kadar sürerse 6 aylık ek tutar 63.600 ₺ olur. Bu örnek farklı aylarda yapılan iki zammı modellemez.

Çözümlü örnekler

30.000 TL aylığa %20 zam: 36.000 TL, aylık fark 6.000 TL.

30.000 TL’ye önce %20, sonra %10 zam: 39.600 TL. Toplam artış %32 olur.

Sık yapılan hatalar

İçerik güncellemesi: . Bu tarih uzman onayı veya mevzuat kontrol tarihi değildir.

Girdileri hazırlama

Zamlı maaş hesaplama için örnek girişler
AlanÖrnek değerGiriş notu
Zam öncesi aylık maaş (₺)30000Karşılaştırma boyunca aynı maaş türünü kullan: net veya brüt.
Birinci zam (%)20Alan adında belirtilen birimi esas al.
İkinci zam (yoksa 0) (%)0İkinci zam, ilk zam uygulanmış maaş üzerinden hesaplanır.
Yüzdelerden sonra seyyanen artış (₺)0Alan adında belirtilen birimi esas al.
Yeni maaşın başladığı ay (1=Ocak, 12=Aralık)7Tam sayı gir.

Bu girişlerle hesap sonucu

Zam sonrası aylık maaş: 36000 ₺

Bir girdiyi değiştirerek karşılaştır

Yukarıdaki diğer girişler aynı kalırken Zam öncesi aylık maaş (₺) değerini 37500 yaparsan Zam sonrası aylık maaş: 45000 ₺. Bu örnek yalnızca gösterilen girdiler ve bu hesap modeli için geçerlidir.

Bu bölüm aracın örnek hesabını açıklar; bağımsız uzman onayı değildir. İşlemine uygun kapsamı ve aşağıdaki kaynak notlarını kontrol et.

Sık sorulan sorular

İki zam yüzdesi toplanır mı?

Hayır. %20 ardından %10 zam, önceki maaşın 1,20 × 1,10 = 1,32 katıdır; toplam artış %32 olur.

Seyyanen artış önce uygulanırsa?

Bu araçta seyyanen artış yüzdelerden sonra eklenir. Sözleşmedeki işlem sırası farklıysa bu senaryo uygun değildir.

Net maaşımı kesin gösterir mi?

Yalnız net tutar üzerinde aynı oranla artış anlaşması varsa net senaryo olarak kullanılabilir. Brüt maaştaki artış net maaşa aynı oranda yansımayabilir.

Başlangıç ayı yıl farkını nasıl etkiler?

Başlangıç ayı hesaba dahildir: temmuz için temmuz–aralık 6 ay, aralık için 1 ay alınır. Araç tam ay varsayar; ay ortasında başlayan zam için gün oranlaması yapmaz.

Bu hesap için bilgileri nereden bulabilirim?

Eski aylığı bordrodan, oran ve yürürlük ayını zam bildiriminden al. Eski ve yeni tutarların ikisini de net veya ikisini de brüt seç.

En sık hangi hatalar yapılıyor?

Ardışık %20 ve %10 zam toplam %30 değildir. Brüt aylığa yapılan artışı aynı miktarda net artış kabul etme.

İkinci bir örnekle nasıl kontrol edebilirim?

30.000 TL’ye önce %20, sonra %10 zam: 39.600 TL. Toplam artış %32 olur.

Kaynaklar, veri ve yazılım lisansları

Bu hesabı daha iyi anla

Çalışma hayatı · Rehber

2026 brüt–net maaş: bordrodaki kesintiler nasıl ayrılır?

Brüt ücret, işçinin eline geçen tutarla aynı değildir. İşçi sigorta primleri, gelir vergisi matrahı, yıl içinde biriken matrah ve asgari ücret istisnası birlikte değerlendirilir. Bu rehber tam ay çalışan, emekli olmayan, tek işverenli özel sektör 4/a çalışanı için araçta kullanılan hesabı açıklar.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Ek ders ve huzur hakkında brüt tutardan nete nasıl geçilir?

Ödenecek saat veya brüt tutar tek başına net ödemeyi açıklamaz. Ödemenin türü, aynı yılın önceki vergi matrahı ve istisnanın nerede kullanıldığı birlikte değerlendirilir. İki aracın kapsamını karşılaştırarak kendi kaydına uygun olanı seçebilirsin.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Maaş zammı enflasyon karşısında alım gücünü koruyor mu?

Maaşın sayısal olarak artması, aynı mal ve hizmetleri daha kolay alabileceğin anlamına gelmeyebilir. Nominal değişim maaş tutarını, reel değişim ise aynı dönemdeki fiyat artışıyla karşılaştırılmış satın alma gücünü anlatır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Maaş zammı, seyyanen artış ve yıllık gelir farkı

Yeni aylık maaş, yıl içinde kazanılan ek tutar ve yan haklarla toplam ücret paketi farklı sorulara cevap verir. Karşılaştırmaya aynı net veya brüt temelle başla.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

İki zam ve seyyanen artışta işlem sırası neden önemli?

Birden fazla maaş artışında yüzdelerin hangi tutara uygulandığını bilmek gerekir. Aynı iki yüzdeyi toplamak, ikinci artışın güncellenmiş maaşa uygulanmasıyla aynı sonucu vermez. Buradaki örnek bordro değil, ücret senaryosu hesabıdır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Zam oranı aynıyken başlangıç ayı yıllık geliri nasıl değiştirir?

Yıl sonunda aynı aylık ücrete ulaşan iki teklif, yıl boyunca aynı toplamı ödemeyebilir. Artışın yürürlüğe girdiği ay ve her tutarın kaç ay sürdüğü belirleyicidir. Karşılaştırma için aylık tutarları takvim üzerine yerleştir.

Rehberi oku →