ÇALIŞMA HAYATI · REHBER

Hastalık, analık ve iş kazası raporu: hesap farkları

Rapor türünü, ödeme gününü ve SGK günlük kazancını doğru eşleştir.

Raporun türü ilk adımdır

Hastalık, analık ve iş kazası / meslek hastalığı için tek bir ödeme günü formülü kullanılmaz. Yeni başlayan 4/A hastalık senaryosunda ilk iki gün çıkarılır. Analık ve iş kazası araçlarında ödeneğe esas onaylı günler kullanılır; aynı iki günlük indirim aktarılmaz.

Günlük kazanç maaş değildir

Ödeme hesabına SGK tarafından belirlenen günlük kazanç girilir. Net maaşı otuza bölmek aynı veri değildir. Kazancı bilmiyorsan önce kaydı doğrula. Günlük kazanç ve rapor tarihinin yanında sigortalılık ve rapor kapsamı da incelenmelidir.

Tedavi günlerini ayır

Ayaktan ve yatarak tedavi için oranlar farklıdır. Yeni analık ve iş kazası araçlarında gün dağılımı ayrı girilebilir. Bir günü her iki alana da yazma. Normal hastalık aracında karma rapora tek oran uygulanmaz; bu durumda tutar yerine bilgi hazırlığı gösterilir.

2026 analık değişikliği

SGK’nın Mayıs 2026 açıklaması analık sürelerinin değiştiğini bildiriyor. Eski 16/18 haftalık kalıbı güncel kayda otomatik uygulama. Geçiş veya uzatma durumunda onaylı raporun ödeneğe esas günlerini kullan; yeni araç izin hakkını kendisi atamaz.

Örnek ayrıştırma

Onaylı kayıtta 8 ayaktan ve 2 yatarak gün, günlük kazanç 1.101 ₺ ise ayaktan senaryo 5.872 ₺, yatarak senaryo 1.101 ₺, toplam 6.973 ₺ olur. Bu örnek analık / iş kazası araçlarının oran aritmetiğidir; kişisel ödeme hakkı veya SGK tahakkuku değildir.

Son kontrol

4/B koşulları 4/A ile aynı kabul edilmez. Yeni iki aracın tutar kapsamı 4/A ile sınırlıdır. Kesin ödeme için SGK ödeme kaydını ve ilgili raporu kontrol et.

İlgili araçlar

Sık sorulan sorular

Her rapor aynı araçla mı hesaplanır?

Hayır; rapor türüne uygun aracı seç.

Net maaş yazılır mı?

Aylık net maaşı günlük kazanç alanına yazma. Önce raporun türünü, sigortalılık statünü ve SGK hesabında kullanılan günlük kazancı doğrula. Günlük kazancı bilmiyorsan araçtaki doğrulama adımlarını izle; net maaşı kendiliğinden otuz güne bölerek kesin veri sayma.

İlk iki gün her zaman düşer mi?

Hayır; hastalık kuralını diğer türlere taşıma.

Karma tedavi girilebilir mi?

Analık ve iş kazası araçlarında ayaktan ve yatarak değerlendirilecek günleri ilgili alanlara ayrı yaz. Aynı günü iki alana ekleme; toplamın rapordaki onaylı günlerle uyumlu olduğunu kontrol et. Sadece toplam gün sayısı, tedavi türü ayrımının yerini tutmaz.

Eski analık süresi otomatik gelir mi?

Hayır; onaylı günler kullanılır.

Sonuç kesin ödeme mi?

Hayır; kapsam ve kayıt varsayımıyla bir senaryodur.

Kaynaklar ve kapsam

Kaynak kontrolü: 15 Ekim 2026. Kişisel hak ve ödeme kararları yetkili kurum kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Çalışanlar için yeni rehberler

Çalışma hayatı · Rehber

GSS, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: doğru aracı seç

Sağlık primi, bağımsız çalışma primi ve isteğe bağlı sigorta bütçesini birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur intibakı ve 68/B hizmet hesabı neden ayrıdır?

Derece–kademe işlemi ile belirli atamalar için hizmet süresi ön kontrolünü ayır; gereken belgeleri hazırla.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Karma 4A/4B/4C hizmette çakışan kayıtları kontrol et

Aylık hizmetleri statü ve dönem bazında karşılaştır; aritmetik toplamı emeklilik statüsü kararıyla karıştırma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Sağlık çalışanı bordrosu: taban, nöbet, icap ve ek ödeme

Sağlık çalışanının farklı ödeme kalemlerini ve banka hareketlerini çift saymadan karşılaştır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/B Bağ-Kur rapor ödeneği: analık ve iş kazası ayrımı

Normal hastalık, analık ve iş kazası raporlarında Bağ-Kur koşullarını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/C memurda 5434 ve 5510: doğru hesap kapsamını seç

Emeklilik rejimini personel kaydından doğrula; maaş, hizmet ve borçlanma işlemlerini ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur aylıksız izin borçlanması ve taksit kontrolü

Borçlanılabilir gün, günlük kazanç, tahakkuk ve aylık tahsilat tutarını birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur yarım zamanlı çalışma ile işçi yarım çalışmasını ayır

Kurum onayı, çalışma saati, net gelir ve hizmet kaydını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Güvenlik ve vardiyalı çalışanlarda mola, gece ve fazla mesai

Çizelgedeki saatleri gerçek çalışma süresinden ve ücret hakkından ayrı değerlendir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Staj, çıraklık ve MESEM: ücret ile sigortayı ayır

Program kapsamını, taban ücreti, öğrenci ödemesini ve sigorta bildirimini farklı kayıtlarla kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Ev çalışanlarında Ek-9 kayıt ve prim kontrolü

Bakıcı ve temizlik çalışanında aynı işveren için gün, sigorta türü ve prim tahakkukunu ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Gazeteci ve gemiadamında doğru ücret ve izin kapsamı

Meslek adı yerine uygulanacak sözleşme ve mevzuat kapsamını doğrula; genel işçi araçlarını otomatik kullanma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Süt, babalık ve refakat izninde statü ve belge hazırlığı

İşçi, memur ve sözleşmeli personelde izin türünü ve gereken kayıtları ayır.

Rehberi oku →