ÇALIŞMA HAYATI · REHBER

Memur intibakı ve 68/B hizmet hesabı neden ayrıdır?

Derece–kademe işlemi ile belirli atamalar için hizmet süresi ön kontrolünü ayır; gereken belgeleri hazırla.

Aynı süre farklı işlemde farklı değerlendirilir

68/B aracı belirli atamalarda dikkate alınan hizmet süresi ön kontrolü içindir. İntibak ise öğrenim ve kabul edilen hizmetin derece–kademe işlemlerinde değerlendirilmesiyle ilgilidir. Bir hesabın sonucu diğer işlemin sonucu yerine kullanılamaz.

Belge listeni hazırla

Atama ve statü belgesi, diploma ve öğrenim tarihleri, önceki kamu hizmeti, özel sektör hizmet dökümü ve mevcut derece–kademe bilgilerini hazırla. Hangi tarihin hangi belgeyle doğrulandığını yaz. Belgeleri hesap formuna yüklemen gerekmez; kaynak dosyalarını güvenli biçimde kendinde tut.

68/B aracını doğru kullan

Önce aracın kapsamına giren atama türünü kontrol et. Kabul edilen hizmet dönemlerini ilgili alanlara gir. Geçen takvim süresi ile kanunen dikkate alınan hizmetin aynı olduğunu varsayma. Özel sektör veya farklı statü hizmetini belge ve kapsam kontrolü olmadan tam süre kabul etme.

Maaş aracına geçmeden önce

Maaş hesabında kullanılan derece ve kademe, doğrulanmış personel kaydından alınmalıdır. 68/B süresini tamamlamak otomatik maaş artışı, yeni kademe veya atama hakkı oluşturmaz. Kayıtta hata olduğunu düşünüyorsan personel biriminden işlemin dayanağını iste.

Örnek ayrım

Bir kişinin kamu ve özel sektör hizmeti aynı dosyada bulunabilir. 68/B amacıyla dikkate alınan toplam ile intibakta kabul edilen dönemler farklı olabilir. Önce işlem türünü ve belge kapsamını belirlemek, yanlış araca bütün dönemleri girip tek sonuç beklemekten daha doğru bir kontrol sağlar.

İlgili araçlar

Sık sorulan sorular

68/B intibak sonucu verir mi?

Hayır. 68/B hizmet ön kontrolü, derece ve kademe intibakından ayrı bir işlemdir. Sonuçtaki hizmet süresini doğrudan yeni derece, kademe veya maaş olarak kullanma; intibak için öğrenim ve personel kayıtlarının ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

Atama hakkı otomatik oluşur mu?

Hayır; atama ve diğer koşullar ayrıca değerlendirilir.

Maaş derecesini hangi kayıttan alırım?

Personel kaydındaki derece ve kademe bilgilerini aynı dönemin bordrosuyla karşılaştır. Belge tarihleri veya değerler farklıysa araca tahmini değer girmek yerine önce personel biriminden hangi kaydın geçerli olduğunu doğrula.

Özel sektör hizmeti her yerde aynı sayılır mı?

İşlem ve kapsam doğrulanmadan böyle kabul edilmez.

Diploma tarihi gerekli mi?

İntibak hazırlığında öğrenim belgeleri ve tarihleri önemlidir.

Düzeltmeyi kim yapar?

Yetkili kurum/personel birimi; bu rehber kayıt değiştirmez.

Kaynaklar ve kapsam

Kaynak kontrolü: 15 Ekim 2026. Kişisel hak ve ödeme kararları yetkili kurum kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Çalışanlar için yeni rehberler

Çalışma hayatı · Rehber

GSS, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: doğru aracı seç

Sağlık primi, bağımsız çalışma primi ve isteğe bağlı sigorta bütçesini birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Hastalık, analık ve iş kazası raporu: hesap farkları

Rapor türünü, ödeme gününü ve SGK günlük kazancını doğru eşleştir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Karma 4A/4B/4C hizmette çakışan kayıtları kontrol et

Aylık hizmetleri statü ve dönem bazında karşılaştır; aritmetik toplamı emeklilik statüsü kararıyla karıştırma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Sağlık çalışanı bordrosu: taban, nöbet, icap ve ek ödeme

Sağlık çalışanının farklı ödeme kalemlerini ve banka hareketlerini çift saymadan karşılaştır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/B Bağ-Kur rapor ödeneği: analık ve iş kazası ayrımı

Normal hastalık, analık ve iş kazası raporlarında Bağ-Kur koşullarını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/C memurda 5434 ve 5510: doğru hesap kapsamını seç

Emeklilik rejimini personel kaydından doğrula; maaş, hizmet ve borçlanma işlemlerini ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur aylıksız izin borçlanması ve taksit kontrolü

Borçlanılabilir gün, günlük kazanç, tahakkuk ve aylık tahsilat tutarını birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur yarım zamanlı çalışma ile işçi yarım çalışmasını ayır

Kurum onayı, çalışma saati, net gelir ve hizmet kaydını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Güvenlik ve vardiyalı çalışanlarda mola, gece ve fazla mesai

Çizelgedeki saatleri gerçek çalışma süresinden ve ücret hakkından ayrı değerlendir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Staj, çıraklık ve MESEM: ücret ile sigortayı ayır

Program kapsamını, taban ücreti, öğrenci ödemesini ve sigorta bildirimini farklı kayıtlarla kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Ev çalışanlarında Ek-9 kayıt ve prim kontrolü

Bakıcı ve temizlik çalışanında aynı işveren için gün, sigorta türü ve prim tahakkukunu ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Gazeteci ve gemiadamında doğru ücret ve izin kapsamı

Meslek adı yerine uygulanacak sözleşme ve mevzuat kapsamını doğrula; genel işçi araçlarını otomatik kullanma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Süt, babalık ve refakat izninde statü ve belge hazırlığı

İşçi, memur ve sözleşmeli personelde izin türünü ve gereken kayıtları ayır.

Rehberi oku →

İlgili açıklama rehberleri