ÇALIŞMA HAYATI · REHBER

Staj, çıraklık ve MESEM: ücret ile sigortayı ayır

Program kapsamını, taban ücreti, öğrenci ödemesini ve sigorta bildirimini farklı kayıtlarla kontrol et.

Programı doğrula

Okul, program, sınıf, kalfalık yeterliği ve işletme sözleşmesini birlikte kontrol et. Üniversite stajını MESEM veya mesleki ortaöğretim stajıyla aynı oran altında değerlendirme. Kapsam bilinmiyorsa araç tutar üretmek yerine belge kontrolü gösterir.

Ücret tabanı ve ödeme ayrı

Yeni araç doğrulanmış %30 ve %50 MESEM kapsamlarını ayırır. Diğer 3308 stajlarında sözleşmedeki taban oranı ayrıca doğrulanır. Tam ay tabanı, fiilen ödenen tutarın veya kıst ay puantajının kendisi değildir. Sözleşmede daha yüksek ücret varsa bunu ayrıca karşılaştır.

Devlet katkısını karıştırma

İşletmeye yönelik katkı ile öğrenciye ücret ödeme yükümlülüğü farklı işlemlerdir. Katkı beklenmesi öğrenci ödeme kaydını ortadan kaldırmaz. Yeni araç devlet katkısı hesabı yapmaz; taban ücret karşılaştırması yapar.

Sigorta ve emeklilik

Ücret ödenmesi veya sigorta kaydı bulunması, bütün sigorta kollarının normal çalışanla aynı olduğu anlamına gelmez. Okul ve SGK bildirim kapsamını kontrol et. Staj/çıraklık kaydını doğrulamadan emeklilik başlangıcı veya kesin prim kazanımı olarak kullanma.

Uyuşmazlıkta hazırlık

Sözleşme, okul programı, puantaj ve banka ödeme kaydını aynı ay için hazırla. Ücret veya kapsam uyuşmazlığını okul/koordinatör öğretmen ve sorumlu işletmeyle belge üzerinden incele.

Eğitim yılı ve geçici hükmü birlikte kontrol et

Ücret hesabında takvim yılı ile eğitim yılı aynı şey değildir. 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi ile geçici 12 nci maddesini ve ilgili döneme ait uygulama kararını birlikte kontrol et. Sadece işletmedeki personel sayısını sayarak %15 seçme; geçici en az %30 uygulaması kapsamındaysan bu oran kullanılamaz. Uygulanacak oranı okul ve güncel sözleşme kaydıyla doğrulamadan düşük oranı kesin taban olarak kabul etme.

İlgili araçlar

Sık sorulan sorular

Her staj oranı aynı mı?

Hayır. Program, eğitim yılı ve o döneme uygulanan geçici hüküm birlikte kontrol edilir. Araçtaki %15 ve %30 seçenekleri kişisel kapsam kararı vermez; okulca doğrulanan oranı kullan. Geçici en az %30 kapsamındayken yalnız personel sayısına bakarak %15 seçme.

MESEM 12. sınıf tek başına yeterli mi?

Kalfalık yeterliği ve program kaydı da kontrol edilir.

Devlet katkısı öğrenci ücretinden düşer mi?

Bu araç katkıyı ücret hesabından çıkarmaz.

Tam ay tabanı net banka ödemesi mi?

Hayır. Tam ay tabanı karşılaştırma için bir referanstır; bankaya yatması gereken kişisel tutarı tek başına belirlemez. Program ve sözleşmeyi, o aya ait puantajı ve fiilî ödeme kaydını birlikte kontrol et.

Sigorta kaydı emeklilik başlangıcı mı?

Sigorta kolları ve kayıt kapsamı ayrıca doğrulanmalıdır.

Ödeme uyuşmazlığında hangi belgeler?

Aynı aya ait okul/program bilgisini, işletme sözleşmesini, puantajı ve banka ödeme kaydını birlikte hazırla. Önce program kapsamını, sonra ücret tabanını ve fiilî ödemeyi karşılaştır; farklı ayların belgelerini tek hesapta karıştırma.

Kaynaklar ve kapsam

Kaynak kontrolü: 16 Ekim 2026. Kişisel hak ve ödeme kararları yetkili kurum kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Çalışanlar için yeni rehberler

Çalışma hayatı · Rehber

GSS, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: doğru aracı seç

Sağlık primi, bağımsız çalışma primi ve isteğe bağlı sigorta bütçesini birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Hastalık, analık ve iş kazası raporu: hesap farkları

Rapor türünü, ödeme gününü ve SGK günlük kazancını doğru eşleştir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur intibakı ve 68/B hizmet hesabı neden ayrıdır?

Derece–kademe işlemi ile belirli atamalar için hizmet süresi ön kontrolünü ayır; gereken belgeleri hazırla.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Karma 4A/4B/4C hizmette çakışan kayıtları kontrol et

Aylık hizmetleri statü ve dönem bazında karşılaştır; aritmetik toplamı emeklilik statüsü kararıyla karıştırma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Sağlık çalışanı bordrosu: taban, nöbet, icap ve ek ödeme

Sağlık çalışanının farklı ödeme kalemlerini ve banka hareketlerini çift saymadan karşılaştır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/B Bağ-Kur rapor ödeneği: analık ve iş kazası ayrımı

Normal hastalık, analık ve iş kazası raporlarında Bağ-Kur koşullarını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/C memurda 5434 ve 5510: doğru hesap kapsamını seç

Emeklilik rejimini personel kaydından doğrula; maaş, hizmet ve borçlanma işlemlerini ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur aylıksız izin borçlanması ve taksit kontrolü

Borçlanılabilir gün, günlük kazanç, tahakkuk ve aylık tahsilat tutarını birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur yarım zamanlı çalışma ile işçi yarım çalışmasını ayır

Kurum onayı, çalışma saati, net gelir ve hizmet kaydını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Güvenlik ve vardiyalı çalışanlarda mola, gece ve fazla mesai

Çizelgedeki saatleri gerçek çalışma süresinden ve ücret hakkından ayrı değerlendir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Ev çalışanlarında Ek-9 kayıt ve prim kontrolü

Bakıcı ve temizlik çalışanında aynı işveren için gün, sigorta türü ve prim tahakkukunu ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Gazeteci ve gemiadamında doğru ücret ve izin kapsamı

Meslek adı yerine uygulanacak sözleşme ve mevzuat kapsamını doğrula; genel işçi araçlarını otomatik kullanma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Süt, babalık ve refakat izninde statü ve belge hazırlığı

İşçi, memur ve sözleşmeli personelde izin türünü ve gereken kayıtları ayır.

Rehberi oku →