ÇALIŞMA HAYATI · REHBER

Memur yarım zamanlı çalışma ile işçi yarım çalışmasını ayır

Kurum onayı, çalışma saati, net gelir ve hizmet kaydını ayrı kontrol et.

Önce çalışma statüsünü belirle

Memur yarım zamanlı çalışma düzenlemesini işçi yarım çalışma ödeneğiyle aynı hesap olarak kullanma. Başvuru kapsamı ve kurum onayı ayrı değerlendirilir. Statü ve işlem amacı netleşmeden İŞKUR ödeneğini memur bütçesine otomatik ekleme.

Maaşın yarısı varsayımından kaçın

Net bordrodaki bütün kalemlerin ve kesintilerin aynı biçimde yarıya indiğini varsaymak yanıltabilir. Kurumun normal çalışma ve yarım zamanlı çalışma için doğruladığı net tutarları ayrı al. Yeni araç net maaşı kendi kendine ikiye bölmez.

Tam ay bütçesi örneği

Normal çalışma için doğrulanmış net 60.000 ₺, yarım zamanlı net 33.000 ₺ ve dönem 6 tam ay ise yarım zamanlı bütçe 198.000 ₺, dönem net farkı 162.000 ₺ olur. Bunlar örnek tutarlardır; geçerli maaş tarifesi değildir.

Çalışma saati ve hizmet kaydı

40 saat normal haftalık düzen için yarım saat payı 20 saattir. Günlük dağılımı kurumun onaylı çizelgesinden al. Bütçe sonucundan hizmet veya prim günü üretme; HİTAP ve emeklilik kaydı ayrı incelenir.

Dönem değişirse

Kıst ay, zam ve vergi değişimini tek sabit nete yayma. Kurumca doğrulanan yeni tutarla dönemi ayrı hesapla. Bu araç başvuru yapmaz, izin onaylamaz veya kurum çizelgesini değiştirmez.

İlgili araçlar

Sık sorulan sorular

Memura İŞKUR ödeneği hesaplanır mı?

Bu memur gelir planında hesaplanmaz.

Net maaş ikiye bölünür mü?

Hayır. Tam zamanlı ve yarım zamanlı durum için kurumca doğrulanmış net aylık tutarları ayrı ayrı gir. Araç bu iki tutar arasındaki gelir farkını karşılaştırır; kesinti ve ödeme kalemlerini hesaplamadan net maaşı otomatik ikiye bölmez.

Başvuru uygunluğu belirlenir mi?

Hayır; kurum kapsamı ve onayı gerekir.

Kıst ay hesaplanır mı?

Bu bütçe aracı sabit tutarlı tam ayları karşılaştırır. Ayın ortasında başlayan veya biten çalışma için çıkan aylık farkı doğrudan kesin bordro farkı kabul etme; ilgili ayın kıst bordrosunu kurumdan doğrula.

Hizmet günü gösterilir mi?

Hayır; HİTAP kaydı ayrıca değerlendirilir.

İşçi hangi aracı seçmeli?

Doğum sonrası yarım çalışma planını, kendi kapsam notlarıyla kullanmalı.

Kaynaklar ve kapsam

Kaynak kontrolü: 15 Ekim 2026. Kişisel hak ve ödeme kararları yetkili kurum kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Çalışanlar için yeni rehberler

Çalışma hayatı · Rehber

GSS, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: doğru aracı seç

Sağlık primi, bağımsız çalışma primi ve isteğe bağlı sigorta bütçesini birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Hastalık, analık ve iş kazası raporu: hesap farkları

Rapor türünü, ödeme gününü ve SGK günlük kazancını doğru eşleştir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur intibakı ve 68/B hizmet hesabı neden ayrıdır?

Derece–kademe işlemi ile belirli atamalar için hizmet süresi ön kontrolünü ayır; gereken belgeleri hazırla.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Karma 4A/4B/4C hizmette çakışan kayıtları kontrol et

Aylık hizmetleri statü ve dönem bazında karşılaştır; aritmetik toplamı emeklilik statüsü kararıyla karıştırma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Sağlık çalışanı bordrosu: taban, nöbet, icap ve ek ödeme

Sağlık çalışanının farklı ödeme kalemlerini ve banka hareketlerini çift saymadan karşılaştır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/B Bağ-Kur rapor ödeneği: analık ve iş kazası ayrımı

Normal hastalık, analık ve iş kazası raporlarında Bağ-Kur koşullarını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/C memurda 5434 ve 5510: doğru hesap kapsamını seç

Emeklilik rejimini personel kaydından doğrula; maaş, hizmet ve borçlanma işlemlerini ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur aylıksız izin borçlanması ve taksit kontrolü

Borçlanılabilir gün, günlük kazanç, tahakkuk ve aylık tahsilat tutarını birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Güvenlik ve vardiyalı çalışanlarda mola, gece ve fazla mesai

Çizelgedeki saatleri gerçek çalışma süresinden ve ücret hakkından ayrı değerlendir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Staj, çıraklık ve MESEM: ücret ile sigortayı ayır

Program kapsamını, taban ücreti, öğrenci ödemesini ve sigorta bildirimini farklı kayıtlarla kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Ev çalışanlarında Ek-9 kayıt ve prim kontrolü

Bakıcı ve temizlik çalışanında aynı işveren için gün, sigorta türü ve prim tahakkukunu ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Gazeteci ve gemiadamında doğru ücret ve izin kapsamı

Meslek adı yerine uygulanacak sözleşme ve mevzuat kapsamını doğrula; genel işçi araçlarını otomatik kullanma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Süt, babalık ve refakat izninde statü ve belge hazırlığı

İşçi, memur ve sözleşmeli personelde izin türünü ve gereken kayıtları ayır.

Rehberi oku →