ÇALIŞMA HAYATI · REHBER

Memur aylıksız izin borçlanması ve taksit kontrolü

Borçlanılabilir gün, günlük kazanç, tahakkuk ve aylık tahsilat tutarını birbirinden ayır.

Takvim süresiyle başlama

İzin başlangıç ve bitişinden geçen süre, doğrudan kabul edilen borçlanma günü olmayabilir. İzin belgesi ve SGK kapsam kontrolünden gelen günleri kullan. Doğum borçlanmasıyla personel mevzuatındaki aylıksız izin borçlanmasını aynı işlem olarak seçme.

5510 maliyet örneği

2026 alt sınırında günlük seçilen kazanç 1.101 ₺ ve bu aylıksız izin modeli için oran %45 olduğunda bir gün 495,45 ₺ olur. Onaylı 180 gün için ana maliyet 89.181 ₺’dir. Bu hesap ödeme emri, hak kararı veya hizmete kesin kabul anlamına gelmez.

5434 tahsilat örneği

Kurumca onaylı 48.000 ₺ kalan borç ve 30.000 ₺ emekli keseneğine esas aylık için %16 senaryosu 4.800 ₺ aylık tutar ve 10 taksit verir. Matrahın değişmesi, tahsilata ara verilmesi veya kurumun özel planı sonucu değiştirebilir.

Kontrol listesi

Rejim, borçlanma türü, kabul edilen gün, talep dönemi, tahakkuk ve tebliğ bilgilerini ayrı yaz. Taksit planında net maaş yerine keseneğe esas aylığı kullan. Ödeme ve başvuru koşullarında kurum belgesini esas al.

İlgili araçlar

Sık sorulan sorular

Takvim günü otomatik kabul edilir mi?

Hayır. İznin başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki takvim süresini otomatik borçlanılabilir gün kabul etme. Kurumca doğrulanmış gün sayısını ve uygulanacak rejimi kullan; araç bu kapsamı kendisi onaylamaz.

2026 dışında aynı tutar geçerli mi?

İlgili dönem parametrelerini kullanmalısın.

5434 ve 5510 taksitleri aynı mı?

Yeni araçlar aynı formülü iki rejime uygulamaz.

Son taksit neden küçük olabilir?

Örneğin kalan borç 2.500 TL ve aylık taksit 1.000 TL ise sabit tutarlı planın son ödemesi 500 TL olur. Bu aritmetik örnek kişisel tahakkuk değildir; gerçek kalan borç ve taksit bilgisini tebliğ kaydıyla karşılaştır.

Matrah değişirse plan değişir mi?

Evet; sabit aylık varsayımı yeniden hesaplanmalıdır.

Ödeme işlemi yapılır mı?

Hayır; yalnız hesap ve plan gösterilir.

Kaynaklar ve kapsam

Kaynak kontrolü: 15 Ekim 2026. Kişisel hak ve ödeme kararları yetkili kurum kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Çalışanlar için yeni rehberler

Çalışma hayatı · Rehber

GSS, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: doğru aracı seç

Sağlık primi, bağımsız çalışma primi ve isteğe bağlı sigorta bütçesini birbirinden ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Hastalık, analık ve iş kazası raporu: hesap farkları

Rapor türünü, ödeme gününü ve SGK günlük kazancını doğru eşleştir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur intibakı ve 68/B hizmet hesabı neden ayrıdır?

Derece–kademe işlemi ile belirli atamalar için hizmet süresi ön kontrolünü ayır; gereken belgeleri hazırla.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Karma 4A/4B/4C hizmette çakışan kayıtları kontrol et

Aylık hizmetleri statü ve dönem bazında karşılaştır; aritmetik toplamı emeklilik statüsü kararıyla karıştırma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Sağlık çalışanı bordrosu: taban, nöbet, icap ve ek ödeme

Sağlık çalışanının farklı ödeme kalemlerini ve banka hareketlerini çift saymadan karşılaştır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/B Bağ-Kur rapor ödeneği: analık ve iş kazası ayrımı

Normal hastalık, analık ve iş kazası raporlarında Bağ-Kur koşullarını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

4/C memurda 5434 ve 5510: doğru hesap kapsamını seç

Emeklilik rejimini personel kaydından doğrula; maaş, hizmet ve borçlanma işlemlerini ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Memur yarım zamanlı çalışma ile işçi yarım çalışmasını ayır

Kurum onayı, çalışma saati, net gelir ve hizmet kaydını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Güvenlik ve vardiyalı çalışanlarda mola, gece ve fazla mesai

Çizelgedeki saatleri gerçek çalışma süresinden ve ücret hakkından ayrı değerlendir.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Staj, çıraklık ve MESEM: ücret ile sigortayı ayır

Program kapsamını, taban ücreti, öğrenci ödemesini ve sigorta bildirimini farklı kayıtlarla kontrol et.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Ev çalışanlarında Ek-9 kayıt ve prim kontrolü

Bakıcı ve temizlik çalışanında aynı işveren için gün, sigorta türü ve prim tahakkukunu ayır.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Gazeteci ve gemiadamında doğru ücret ve izin kapsamı

Meslek adı yerine uygulanacak sözleşme ve mevzuat kapsamını doğrula; genel işçi araçlarını otomatik kullanma.

Rehberi oku →
Çalışma hayatı · Rehber

Süt, babalık ve refakat izninde statü ve belge hazırlığı

İşçi, memur ve sözleşmeli personelde izin türünü ve gereken kayıtları ayır.

Rehberi oku →