HesaplamaUstası
Menü
ÇALIŞMA HAYATI · REHBER

4/C memurda 5434 ve 5510: doğru hesap kapsamını seç

Emeklilik rejimini personel kaydından doğrula; maaş, hizmet ve borçlanma işlemlerini ayır.

Statü adı tek başına yeterli değildir

4/C kamu görevlisi olmak bütün emeklilik ve borçlanma hesaplarının aynı olduğu anlamına gelmez. Personel/HİTAP kaydında uygulanan rejimi doğrula. Öğrenim, önceki hizmet veya atama bilgisinden tek başına rejim tahmini yapma.

Maaş ve borçlanma farklı işlemlerdir

Memur maaşı aracında doğrulanmış unvan ve bordro bilgilerini kullan. Borçlanma için hangi günlerin kabul edildiği ve hangi rejimin uygulandığı ayrı belirlenir. Aynı net maaşı borçlanma matrahı veya emekli keseneğine esas aylık yerine yazma.

Yeni araçların kapsamı

5510 aylıksız izin aracı, onaylı personel mevzuatı izin günlerine ait 2026 maliyet senaryosunu üretir. 5434 taksit aracı, zaten tebliğ edilmiş kalan borcun tahsilat planını gösterir; borcun tahakkukunu oluşturmaz. Rejim bilinmiyorsa her iki araç da tutar yerine kontrol adımlarını gösterir.

Emeklilik sonucunu doğru oku

Mevcut memur emeklilik aracının kapsam notunu kendi dosyanla eşleştir. Maaş hesabı, hizmet toplamı veya taksit planı tek başına emeklilik tarihini ve aylığını kesinleştirmez. Kayıtların uyuşmaması halinde kurum veya SGK ile ilgili dönem ve rejimi açıkça paylaş.

İlgili araçlar

Sık sorulan sorular

Her 4/C dosyası aynı rejimde mi?

Hayır; personel kaydında uygulanacak rejimi doğrula.

Araç rejimimi tahmin eder mi?

Hayır. Araç 5434 veya 5510 kapsamını yaşından ya da meslek adından tahmin etmez. Önce personel birimi ve SGK/HİTAP kaydından uygulanacak rejimi doğrula; bilinmiyorsa tutar hesabından önce kayıt kontrolü yap.

Net maaş matrah mıdır?

Hayır. Bankaya yatan net ödeme ile keseneğe esas aylık aynı alan değildir. Taksit planı için istenen matrahı ilgili bordro veya kurum belgesinden al; net maaşı bu alana yazmak planı yanlışlaştırabilir.

5434 aracı borcu oluşturur mu?

Hayır; tebliğ edilmiş kalan borç gerekir.

5510 hesabı 5434 için kullanılabilir mi?

Hayır; kapsamlar ayrı tutulur.

Kesin kayıt nereden alınır?

Personel birimi, HİTAP ve SGK dosyasından.

Kaynaklar ve kapsam

Kaynak kontrolü: 15 Ekim 2026. Kişisel hak ve ödeme kararları yetkili kurum kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.

Çalışanlar için yeni rehberler

Çalışma hayatı · Rehber

GSS, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta: doğru aracı seç

Sağlık primi, bağımsız çalışma primi ve isteğe bağlı sigorta bütçesini birbirinden ayır.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Hastalık, analık ve iş kazası raporu: hesap farkları

Rapor türünü, ödeme gününü ve SGK günlük kazancını doğru eşleştir.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Memur intibakı ve 68/B hizmet hesabı neden ayrıdır?

Derece–kademe işlemi ile belirli atamalar için hizmet süresi ön kontrolünü ayır; gereken belgeleri hazırla.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Karma 4A/4B/4C hizmette çakışan kayıtları kontrol et

Aylık hizmetleri statü ve dönem bazında karşılaştır; aritmetik toplamı emeklilik statüsü kararıyla karıştırma.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Sağlık çalışanı bordrosu: taban, nöbet, icap ve ek ödeme

Sağlık çalışanının farklı ödeme kalemlerini ve banka hareketlerini çift saymadan karşılaştır.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

4/B Bağ-Kur rapor ödeneği: analık ve iş kazası ayrımı

Normal hastalık, analık ve iş kazası raporlarında Bağ-Kur koşullarını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Memur aylıksız izin borçlanması ve taksit kontrolü

Borçlanılabilir gün, günlük kazanç, tahakkuk ve aylık tahsilat tutarını birbirinden ayır.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Memur yarım zamanlı çalışma ile işçi yarım çalışmasını ayır

Kurum onayı, çalışma saati, net gelir ve hizmet kaydını ayrı kontrol et.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Güvenlik ve vardiyalı çalışanlarda mola, gece ve fazla mesai

Çizelgedeki saatleri gerçek çalışma süresinden ve ücret hakkından ayrı değerlendir.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Staj, çıraklık ve MESEM: ücret ile sigortayı ayır

Program kapsamını, taban ücreti, öğrenci ödemesini ve sigorta bildirimini farklı kayıtlarla kontrol et.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Ev çalışanlarında Ek-9 kayıt ve prim kontrolü

Bakıcı ve temizlik çalışanında aynı işveren için gün, sigorta türü ve prim tahakkukunu ayır.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Gazeteci ve gemiadamında doğru ücret ve izin kapsamı

Meslek adı yerine uygulanacak sözleşme ve mevzuat kapsamını doğrula; genel işçi araçlarını otomatik kullanma.

Rehberi oku →Çalışma hayatı · Rehber

Süt, babalık ve refakat izninde statü ve belge hazırlığı

İşçi, memur ve sözleşmeli personelde izin türünü ve gereken kayıtları ayır.

Rehberi oku →

İlgili açıklama rehberleri

Çalışma hayatı · Rehber

Memur nedir? Sözleşmeli personel ve kamu işçisinden farkları

Memur, günlük dilde kamuda çalışan herkes için kullanılan genel bir ad olsa da hukuken tek başına işyerinin kamuya ait olması yeterli değildir. 657 sayılı Kanunun memur, sözleşmeli personel ve işçi ayrımları farklı çalışma ilişkilerine işaret eder. Maaş, izin veya emeklilik aracı seçerken meslek unvanıyla birlikte istihdam statüsünü de bilmek gerekir.

Rehberi oku →